Gerechtelijke reorganisatie: redding bedrijf

    Ontdek hoe een gerechtelijke reorganisatie (GRP) uw bedrijf kan redden van een faillissement. Praktische stappen, wettelijk kader (Art. XX.39-XX.83 WER) en deskundig advies.

    Door Mr. Peter-Jan De Meulenaere4 min leestijd409 lezers
    Delen:
    Expert Review
    Mr. Peter-Jan De Meulenaere - Advocaat bij LawBase

    Mr. Peter-Jan De Meulenaere

    Advocaat • Orde van Vlaamse Balies • Universiteit Gent

    Juridisch geverifieerd door Peter-Jan
    VerkeersrechtVastgoedErfrecht

    Wettelijk Kader

    Dit artikel is gebaseerd op de volgende Belgische wetgeving:

    Wanneer een onderneming in zwaar weer verkeert en de continuïteit in het gedrang komt, is de gerechtelijke reorganisatie (GRP) vaak de laatste strohalm voor het faillissement. De procedure is ontworpen om levensvatbare bedrijven een adempauze te geven, de schuldenlast te herstructureren en een doorstart mogelijk te maken onder toezicht van de ondernemingsrechtbank. Bij LawBase begeleiden onze advocaten dagelijks ondernemers doorheen dit complexe proces vanuit onze kantoren in Brugge, Antwerpen, Gent, Waasland, Hasselt en Leuven.

    Praktische Tips

    Een succesvolle gerechtelijke reorganisatie begint lang voordat u de rechtbank stapt. Hier zijn cruciale tips voor ondernemers:

    • Wacht niet te lang: De grootste fout is uitstelgedrag. Zodra u merkt dat u uw schulden op middellange termijn niet meer kunt betalen, moet u actie ondernemen. Een GRP is enkel mogelijk zolang er nog voldoende cashflow is om de lopende kosten tijdens de procedure te dekken.
    • Bereid uw boekhouding voor: De rechtbank eist een minutieus dossier. Zorg dat uw jaarrekeningen, balansen en een gedetailleerd kasplan voor de komende maanden klaarliggen.
    • Communiceer met stakeholders: Hoewel de procedure u beschermt tegen schuldeisers, is het behoud van vertrouwen bij leveranciers en personeel essentieel voor de doorstart.
    • Focus op de kernactiviteit: Gebruik de beschermingsperiode om verlieslatende takken af te stoten en u te concentreren op wat winstgevend is.
    • Schakel tijdig expertise in: Een GRP is juridisch en economisch technisch. LawBase biedt een gratis videocall aan om uw situatie discreet te bespreken, of u kunt een fysieke consultatie boeken voor slechts €50 (30 min) in een van onze vestigingen.

    Wettelijk Kader

    De gerechtelijke reorganisatie wordt beheerst door Boek XX van het Wetboek van Economisch Recht (WER), meer specifiek de artikelen XX.39 tot en met XX.83 WER. Sinds de hervormingen van 2023 (omzetting van de Europese Herstructureringsrichtlijn) is er een sterke nadruk komen te liggen op vroege opsporing en flexibiliteit.

    Volgens Art. XX.39 WER is het doel van de procedure het behoud, onder toezicht van de rechter, van de continuïteit van het geheel of een deel van de activa of de activiteiten van de onderneming. De wet voorziet drie hoofdvormen:

    • Het minnelijk akkoord: U onderhandelt met minstens twee schuldeisers over een afbetalingsplan.
    • Het collectief akkoord: U stelt een reorganisatieplan op voor al uw schuldeisers, waarover gestemd wordt.
    • De overdracht onder gerechtelijk gezag: De activiteiten worden (geheel of gedeeltelijk) verkocht aan een derde partij om de werkgelegenheid en de economische waarde te redden.

    Belangrijk is dat de onderneming moet aantonen dat de continuïteit bedreigd is, maar dat een herstel nog realistisch is. De rechtbank zal geen GRP toestaan als het overduidelijk om een sterfhuisconstructie gaat.

    Procedure en Stappen

    De weg naar een geslaagde reorganisatie verloopt via een strikt wettelijk parcours:

    1. Neerlegging van het verzoekschrift: Dit gebeurt via het digitale platform RegSol. In dit stadium moeten alle wettelijk verplichte documenten (zoals vermeld in Art. XX.41 WER) worden toegevoegd, waaronder een staat van activa en passiva en een budgettaire raming.
    2. De observatieperiode: Als de rechtbank het verzoek inwilligt, start een periode van bescherming (meestal 4 tot 6 maanden). Tijdens deze fase kunnen schuldeisers geen beslag leggen en kan het faillissement niet worden uitgesproken.
    3. Aanstelling van een gedelegeerd rechter: Deze magistraat volgt het dossier op en brengt verslag uit aan de rechtbank over de voortgang van de herstructurering.
    4. Opmaak van het reorganisatieplan: Bij een collectief akkoord stelt de ondernemer een plan op waarin staat hoeveel procent van de schulden wordt terugbetaald over een periode van maximaal 5 jaar.
    5. De stemming en homologatie: De schuldeisers stemmen over het plan. Bij een positieve stem en daaropvolgende goedkeuring (homologatie) door de rechtbank, is het plan bindend voor alle schuldeisers, zelfs voor zij die tegenstemden.

    Kosten en Vergoedingen

    Een gerechtelijke reorganisatie brengt kosten met zich mee waar u vooraf rekening mee moet houden:

    • Rolrechten en bijdragen: Er is een recht verschuldigd voor de opening van het dossier op RegSol en de neerlegging bij de ondernemingsrechtbank.
    • Ereloon van de advocaat: De kosten voor juridische begeleiding hangen af van de complexiteit en de omvang van de schuldenlast. Bij LawBase hanteren we transparante tarieven. Een eerste fysieke verkenning van 30 minuten kost €50.
    • Kosten van de gerechtsmandataris: Indien de rechtbank een mandataris aanstelt (bijvoorbeeld bij een overdracht), worden diens kosten gedragen door de boedel van de onderneming.
    • Lopende kosten: Tijdens de GRP moet de onderneming al haar nieuwe schulden (facturen na de openingsdatum) onmiddellijk betalen. Dit vereist een gezonde cashflow-positie bij de start.

    Veelgestelde Vragen

    Hieronder vindt u antwoorden op de meest prangende vragen over de GRP-procedure.

    Dichtstbijzijnde kantoor: LawBase Brugge(West-Vlaanderen)

    Oosterlingenplein 4A, 8000 Brugge

    Veelgestelde vragen

    Hulp nodig bij uw juridische vraag?

    Onze advocaten staan voor u klaar met deskundig advies.