Advocaat Arbeidsrecht in Gent

Wanneer heeft u een arbeidsrechtadvocaat nodig?

Een arbeidsrechtadvocaat is uw bondgenoot wanneer uw professionele toekomst op het spel staat. De Belgische arbeidswetgeving is complex en biedt werknemers uitgebreide bescherming – maar alleen als u uw rechten kent en tijdig actie onderneemt.

U heeft een arbeidsrechtadvocaat nodig wanneer: u bent ontslagen (al dan niet om dringende reden) en uw opzeggingsvergoeding wilt laten berekenen of betwisten, uw werkgever uw arbeidsvoorwaarden eenzijdig wijzigt (functie, loon, werkplaats), u het slachtoffer bent van pesterijen, discriminatie of seksuele intimidatie op het werk, u een arbeidsongeval heeft gehad en de verzekeraar uw claim betwist, of u als werkgever een werknemer wilt ontslaan en de procedure correct wilt doorlopen.

Tijdig juridisch advies is cruciaal. Bij een ontslag om dringende reden heeft u slechts 3 werkdagen om te reageren. Bij een kennelijk onredelijk ontslag moet u binnen 1 jaar een vordering instellen. Wacht niet te lang – contacteer ons zo snel mogelijk na het ontstaan van een arbeidsgeschil.

Ontslag en ontslagvergoeding in België

Sinds de Wet Eenheidsstatuut van 2014 gelden voor arbeiders en bedienden dezelfde regels voor opzeggingstermijnen en -vergoedingen. De opzeggingstermijn hangt af van uw anciënniteit en loopt op van 1 week (minder dan 3 maanden dienst) tot meer dan 60 weken (bij lange anciënniteit).

Bij een ontslag met opzeggingstermijn werkt u nog een bepaalde periode door terwijl u een nieuwe baan zoekt. Bij een ontslag met opzeggingsvergoeding wordt de arbeidsovereenkomst onmiddellijk beëindigd en ontvangt u een vergoeding gelijk aan het loon voor de opzeggingstermijn.

Een ontslag om dringende reden is de zwaarste vorm: de werkgever beëindigt de overeenkomst onmiddellijk wegens een ernstige tekortkoming. Hierbij is geen opzeggingsvergoeding verschuldigd. Maar de werkgever moet strikte vormvereisten respecteren (3-werkdagentermijn, kennisgeving per aangetekende brief) en de dringende reden moet bewezen worden. Wij betwisten regelmatig onterechte dringende ontslagen met succes.

Bij een kennelijk onredelijk ontslag kunt u een bijkomende vergoeding van 3 tot 17 weken loon vorderen. Dit geldt wanneer de werkgever geen geldige reden had voor het ontslag.

Discriminatie en pesterijen op het werk

De Belgische anti-discriminatiewetgeving beschermt werknemers tegen ongelijke behandeling op basis van leeftijd, geslacht, afkomst, handicap, geloofsovertuiging, seksuele geaardheid en andere beschermde criteria. Discriminatie kan zich voordoen bij aanwerving, bevordering, verloning en ontslag.

Pesterijen op het werk (of psychosociaal onwelzijn) is een groeiend probleem dat ernstige gevolgen kan hebben voor uw gezondheid. De Welzijnswet verplicht werkgevers om een preventiebeleid te voeren en biedt werknemers bescherming tegen represailles wanneer zij een klacht indienen.

Als u het slachtoffer bent van discriminatie of pesterijen, documenteer de feiten zo goed mogelijk (e-mails, getuigenverklaringen, dagboeknotities). Contacteer vervolgens een arbeidsrechtadvocaat die u adviseert over de formele procedure: interne klacht bij de preventieadviseur, externe klacht bij de inspectie Toezicht Welzijn op het Werk, of een gerechtelijke procedure.

Onze arbeidsrechtadvocaten begeleiden u bij elke stap en beschermen u tegen represailles door uw werkgever.

Kosten van een arbeidsrechtadvocaat

Een arbeidsrechtadvocaat inschakelen hoeft niet duur te zijn. Bij LawBase werken wij met een transparant uurtarief van €150/uur (excl. BTW). Voor standaardprocedures (betwisting ontslag, berekening opzeggingsvergoeding) geven wij vooraf een raming van de verwachte kosten.

In veel gevallen dekt uw rechtsbijstandsverzekering de kosten van een arbeidsrechtadvocaat. Controleer uw polis of gebruik onze gratis Rechtsbijstandsverzekering Checker. Heeft u een beperkt inkomen? Dan kunt u in aanmerking komen voor juridische tweedelijnsbijstand (pro deo).

Bovendien is de eerste analyse via onze tool 'Mijn Dossier Beoordelen' volledig gratis. In 2 minuten krijgt u een eerste inschatting van uw situatie, de complexiteit en de verwachte kosten. Zo kunt u een weloverwogen beslissing nemen.