--- title: "Vaderschapsverlof rechten | Advocaat Arbeidsrecht | LawBase" description: "Hoeveel dagen vaderschapsverlof krijgt u in België? Ontdek uw rechten op 20 dagen geboorteverlof, de uitbetaling en de procedure voor 2024." lang: nl json-ld: | [ { "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "Vaderschapsverlof: hoeveel dagen?", "description": "Hoeveel dagen vaderschapsverlof krijgt u in België? Ontdek uw rechten op 20 dagen geboorteverlof, de uitbetaling en de procedure voor 2024.", "image": "https://www.lawbase.be/og-image.jpg", "author": { "@type": "Person", "name": "Mr. Chanel Ribas Colomar", "jobTitle": "Advocaat", "url": "https://www.lawbase.be/over-ons", "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/in/chanel-ribas-colomar-61201813a/", "https://www.lawbase.be/over-ons" ], "worksFor": { "@type": "LegalService", "@id": "https://www.lawbase.be/#organization", "name": "LawBase - De Meulenaere & Ribas Colomar", "url": "https://www.lawbase.be" }, "memberOf": { "@type": "Organization", "name": "Orde van Vlaamse Balies", "url": "https://www.advocaat.be" }, "alumniOf": { "@type": "CollegeOrUniversity", "name": "Universiteit Gent" } }, "publisher": { "@type": "LegalService", "@id": "https://www.lawbase.be/#organization", "name": "LawBase - De Meulenaere & Ribas Colomar", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.lawbase.be/logo.png", "width": 512, "height": 512 } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/vaderschapsverlof-rechten" }, "datePublished": "2026-01-24T23:09:56.13+00:00", "dateModified": "2026-08-13T08:46:22.729277+00:00", "inLanguage": "nl-BE", "wordCount": 849, "articleSection": "Arbeidsrecht" }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "LegalService", "@id": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/vaderschapsverlof-rechten#service", "name": "Vaderschapsverlof rechten | LawBase", "alternateName": "LawBase Arbeidsrecht", "description": "Hoeveel dagen vaderschapsverlof krijgt u in België? Ontdek uw rechten op 20 dagen geboorteverlof, de uitbetaling en de procedure voor 2024.", "url": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/vaderschapsverlof-rechten", "serviceType": "Arbeidsrecht", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Oosterlingenplein 4A", "addressLocality": "Brugge", "postalCode": "8000", "addressCountry": "BE", "addressRegion": "West-Vlaanderen" }, "geo": { "@type": "GeoCoordinates", "latitude": 51.2093, "longitude": 3.2247 }, "telephone": "+32 50 67 32 06", "email": "advocaten@lawbase.be", "provider": { "@type": "LegalService", "@id": "https://www.lawbase.be#organization", "name": "LawBase - De Meulenaere & Ribas Colomar", "url": "https://www.lawbase.be", "telephone": "+32 50 67 32 06", "email": "advocaten@lawbase.be", "logo": "https://www.lawbase.be/logo.png" }, "areaServed": [ { "@type": "AdministrativeArea", "name": "Antwerpen" }, { "@type": "AdministrativeArea", "name": "Oost-Vlaanderen" }, { "@type": "AdministrativeArea", "name": "West-Vlaanderen" }, { "@type": "AdministrativeArea", "name": "Vlaams-Brabant" }, { "@type": "AdministrativeArea", "name": "Limburg" }, { "@type": "AdministrativeArea", "name": "Brussel" } ], "knowsAbout": [ "vaderschapsverlof", "geboorteverlof", "hoeveel dagen vaderschapsverlof", "uitkering vaderschapsverlof", "mee-ouderverlof", "arbeidsrecht België", "ontslagbescherming vaderschap", "geboorte-uitkering zelfstandige", "artikel 30 arbeidsovereenkomstenwet", "LawBase advocaten" ], "aggregateRating": { "@type": "AggregateRating", "ratingValue": "4.9", "bestRating": "5", "ratingCount": "353", "reviewCount": "353" }, "potentialAction": [ { "@type": "ReserveAction", "name": "Adviesgesprek aanvragen", "target": { "@type": "EntryPoint", "urlTemplate": "https://www.lawbase.be/contact", "actionPlatform": [ "http://schema.org/DesktopWebPlatform", "http://schema.org/MobileWebPlatform" ] } }, { "@type": "CommunicateAction", "name": "Bel ons", "target": { "@type": "EntryPoint", "urlTemplate": "tel:+32 50 67 32 06" } }, { "@type": "CommunicateAction", "name": "Email versturen", "target": { "@type": "EntryPoint", "urlTemplate": "mailto:advocaten@lawbase.be" } } ], "openingHoursSpecification": [ { "@type": "OpeningHoursSpecification", "dayOfWeek": [ "Monday", "Tuesday", "Wednesday", "Thursday", "Friday" ], "opens": "09:00", "closes": "18:00" } ], "availableChannel": { "@type": "ServiceChannel", "serviceLocation": [ { "@type": "Place", "name": "LawBase Brugge (Hoofdkantoor)", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Oosterlingenplein 4A", "addressLocality": "Brugge", "postalCode": "8000", "addressCountry": "BE" } }, { "@type": "Place", "name": "LawBase Antwerpen", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Amedeus Stockmanslei 81", "addressLocality": "Mortsel", "postalCode": "2640", "addressCountry": "BE" } }, { "@type": "Place", "name": "LawBase Gent", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Hundelgemsesteenweg 417", "addressLocality": "Gent", "postalCode": "9050", "addressCountry": "BE" } }, { "@type": "Place", "name": "LawBase Sint-Niklaas", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Nieuwkerkenstraat 77", "addressLocality": "Sint-Niklaas", "postalCode": "9100", "addressCountry": "BE" } }, { "@type": "Place", "name": "LawBase Tongeren", "address": { "@type": "PostalAddress", "addressLocality": "Limburg", "addressCountry": "BE" } }, { "@type": "Place", "name": "LawBase Leuven", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Redingenstraat 29", "addressLocality": "Leuven", "postalCode": "3000", "addressCountry": "BE" } } ] }, "hasOfferCatalog": { "@type": "OfferCatalog", "name": "Arbeidsrecht Diensten", "itemListElement": [ { "@type": "Offer", "itemOffered": { "@type": "Service", "name": "Eerste consultatie", "description": "30 minuten adviesgesprek met een ervaren advocaat" }, "price": "50", "priceCurrency": "EUR", "url": "https://www.lawbase.be/contact" }, { "@type": "Offer", "itemOffered": { "@type": "Service", "name": "Arbeidsrecht", "url": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/vaderschapsverlof-rechten" }, "priceSpecification": { "@type": "PriceSpecification", "priceCurrency": "EUR", "description": "Prijs op maat, afhankelijk van complexiteit" } } ] }, "speakable": { "@type": "SpeakableSpecification", "cssSelector": [ "h1", ".hero-description", "h2", ".faq-section h3", ".content-section p:first-of-type" ] } }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "WebPage", "@id": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/vaderschapsverlof-rechten#webpage", "url": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/vaderschapsverlof-rechten", "name": "Vaderschapsverlof rechten", "description": "Hoeveel dagen vaderschapsverlof krijgt u in België? Ontdek uw rechten op 20 dagen geboorteverlof, de uitbetaling en de procedure voor 2024.", "isPartOf": { "@type": "WebSite", "@id": "https://www.lawbase.be#website", "name": "LawBase", "url": "https://www.lawbase.be" }, "about": { "@type": "LegalService", "@id": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/vaderschapsverlof-rechten#service" }, "mainEntity": { "@type": "LegalService", "@id": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/vaderschapsverlof-rechten#service" }, "inLanguage": "nl-BE", "speakable": { "@type": "SpeakableSpecification", "cssSelector": [ "h1", ".hero-description", "h2", ".faq-section h3", ".content-section p:first-of-type" ] } }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Home", "item": "https://www.lawbase.be" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Expertisegebieden", "item": "https://www.lawbase.be/expertisegebieden" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Arbeidsrecht", "item": "https://www.lawbase.be/arbeidsrecht" }, { "@type": "ListItem", "position": 4, "name": "Vaderschapsverlof rechten" } ] }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "Hoeveel dagen vaderschapsverlof heb ik in 2024?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Sinds 1 januari 2023 heeft u in België recht op 20 dagen vaderschapsverlof (geboorteverlof) voor werknemers en zelfstandigen." } }, { "@type": "Question", "name": "Binnen welke termijn moet ik het verlof opnemen?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "U moet de 20 dagen opnemen binnen de 4 maanden na de dag van de bevalling. U kunt deze dagen in één keer of gespreid opnemen." } }, { "@type": "Question", "name": "Wie betaalt mijn loon tijdens het vaderschapsverlof?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "De eerste 3 dagen worden volledig betaald door uw werkgever. De overige 17 dagen ontvangt u een uitkering van het ziekenfonds (82% van het begrensd brutoloon)." } }, { "@type": "Question", "name": "Heb ik als zelfstandige ook recht op deze dagen?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Ja, zelfstandigen hebben ook recht op 20 dagen verlof met een uitkering via hun socialeverzekeringsfonds, op te nemen binnen 4 maanden." } }, { "@type": "Question", "name": "Kan mijn werkgever het vaderschapsverlof weigeren?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Nee, de werkgever kan het recht op verlof niet weigeren als u voldoet aan de wettelijke voorwaarden. Wel moet de planning in onderling overleg gebeuren." } } ] } ] --- [![LawBase - Uw advocaat in Vlaanderen](/assets/lawbase-logo-CwWDrdZY.webp)LawBase ](/) [Contact](/contact) [Mijn Dossier Beoordelen ](/tools/mijn-dossier-beoordelen)[Onze Expertises ](/expertisegebieden)[Onze Juridische Tools ](/tools) Meer [Waarom LawBase?](/waarom-lawbase)[Prijzen](/prijzen)[Over Ons](/over-ons)[Rechtbanken](/rechtbanken)[Blog](/blog)[Rechtspraak](/rechtspraak)[Klantenzone](/klantenzone)[Mijn Document Nakijken](/document-uploaden) [Contact](/contact) [Mijn Dossier Beoordelen](/tools/mijn-dossier-beoordelen)[Onze Expertises](/expertisegebieden)[Onze Juridische Tools](/tools) Meer [Waarom LawBase?](/waarom-lawbase)[Prijzen](/prijzen)[Over Ons](/over-ons)[Rechtbanken](/rechtbanken)[Blog](/blog)[Rechtspraak](/rechtspraak)[Klantenzone](/klantenzone)[Mijn Document Nakijken](/document-uploaden) 1. [Home ](/) - [Expertisegebieden](/expertisegebieden) - [Arbeidsrecht](/arbeidsrecht) - Vaderschapsverlof rechten # Vaderschapsverlof: hoeveel dagen? Alles over vaderschapsverlof in België: rechten, duur (20 dagen), uitkeringen en ontslagbescherming voor werknemers en zelfstandigen uitgelegd door LawBase. Door Mr. Chanel Ribas Colomar • 5 min leestijd • 390 lezers Delen: Print Expert Review ![Mr. Chanel Ribas Colomar - Advocaat bij LawBase](/assets/chanel-expert-DwJXy5dC.webp) ### Mr. Chanel Ribas Colomar Advocaat • Orde van Vlaamse Balies • Universiteit Gent Juridisch geverifieerd door Chanel Strafrecht Familierecht Burgerlijk recht [Bekijk profiel](https://www.linkedin.com/in/chanel-ribas-colomar-61201813a/)[Over ons team →](/over-ons) Handige Tool [Gebruik de Ontslagvergoeding Calculator](/tools/ontslagvergoeding) ### Wettelijk Kader Dit artikel is gebaseerd op de volgende Belgische wetgeving: - • [Wet betreffende de Arbeidsovereenkomsten](https://www.ejustice.just.fgov.be/eli/wet/1978/07/03/1978070303/justel) Gefeliciteerd! Er is gezinsuitbreiding op komst of u bent net ouder geworden. Naast de vreugde van een pasgeboren baby, komen er ook praktische en juridische vragen op u af. Hoeveel dagen vaderschapsverlof krijgt u eigenlijk in België? Hoe zit het met de betaling? En wat als u zelfstandige bent? Bij LawBase begrijpen we dat u in deze periode liever bezig bent met uw gezin dan met het uitpluizen van complexe wetteksten. Daarom hebben we deze gids voor u opgesteld, zodat u precies weet waar u recht op heeft. ## Kosten en Vergoedingen Het vaderschapsverlof, officieel ook wel het geboorteverlof genoemd, is niet volledig ten laste van de werkgever. De financiering is opgesplitst in twee delen. Tijdens de eerste drie dagen van het verlof behoudt u uw volledige loon, dat rechtstreeks door uw werkgever wordt betaald. Dit is een wettelijke verplichting waar niet van afgeweken kan worden in uw nadeel. Vanaf de vierde dag tot het einde van de verlofperiode ontvangt u geen loon meer van uw werkgever, maar een uitkering van het ziekenfonds (de mutualiteit). Deze uitkering bedraagt 82% van uw begrensd brutoloon. Het is belangrijk om te weten dat er een plafond staat op dit bedrag; u ontvangt dus niet noodzakelijk 82% van uw werkelijke loon als u een zeer hoog inkomen heeft. Sinds kort is het aantal dagen aanzienlijk uitgebreid: voor kinderen geboren vanaf 1 januari 2023 heeft u recht op in totaal 20 dagen verlof. Voor zelfstandigen is er een gelijkaardige regeling. Zij kunnen aanspraak maken op een geboorte-uitkering via hun socialeverzekeringsfonds. Zij hebben eveneens recht op 20 dagen (of 40 halve dagen), waarbij ze per dag een forfaitair bedrag ontvangen. Bovendien kunnen zelfstandigen als extra ondersteuning vaak rekenen op gratis dienstencheques voor kraamhulp. ## Procedure en Stappen Om uw rechten correct uit te oefenen, moet u een bepaalde procedure volgen. Het begint bij de communicatie met uw werkgever. Hoewel de wet geen strikte termijn voorschrijft voor de voorafgaande kennisgeving, is het raadzaam om uw werkgever zo vroeg mogelijk op de hoogte te brengen van de vermoedelijke bevallingsdatum. Dit bevordert de goede verstandhouding op de werkvloer. De 20 dagen verlof hoeven niet in één keer te worden opgenomen. U heeft de vrijheid om deze dagen naar eigen inzicht te spreiden over een periode van vier maanden, te rekenen vanaf de dag van de bevalling. U kunt ze per dag opnemen, maar in de meeste sectoren is het ook mogelijk om halve dagen op te nemen, mits akkoord van de werkgever. Zodra de baby geboren is, dient u de volgende stappen te ondernemen: - **Aangifte bij de gemeente:** U moet het kind aangeven bij de burgerlijke stand van de geboorteplaats. - **Verwittigen werkgever:** Bezorg een officieel attest van de geboorte aan uw personeelsdienst. - **Aanvraag bij het ziekenfonds:** Om de uitkering vanaf de vierde dag te ontvangen, moet u een aanvraagformulier indienen bij uw mutualiteit, vergezeld van een uittreksel uit de geboorteakte. ## Wettelijk Kader De basis van uw recht op vaderschapsverlof ligt verankerd in de **Arbeidsovereenkomstenwet, specifiek in Artikel 30**. Dit artikel bepaalt dat de werknemer het recht heeft om van het werk afwezig te zijn ter gelegenheid van de geboorte van een kind waarvan de afstamming langs zijn zijde vaststaat. Sinds de omzetting van de Europese richtlijn betreffende het evenwicht tussen werk en privéleven voor ouders en mantelzorgers, is de Belgische wetgeving versoepeld en uitgebreid. Het begrip 'vaderschapsverlof' is in de wetgeving eigenlijk verbreed naar 'geboorteverlof'. Dit betekent dat niet alleen de juridische vader, maar ook de mee-ouder (bijvoorbeeld in lesbische relaties of bij feitelijk samenwonenden onder bepaalde voorwaarden) recht heeft op dit verlof. De wetgever wil hiermee de betrokkenheid van beide ouders bij de opvoeding vanaf de eerste dagen stimuleren. Belangrijk om te onthouden is de ontslagbescherming. Vanaf het moment dat u uw werkgever op de hoogte brengt van het verlof tot drie maanden na de bevalling, geniet u een bijzondere bescherming. Uw werkgever mag uw arbeidsovereenkomst niet beëindigen vanwege het feit dat u vaderschapsverlof opneemt. Doet hij dit toch, dan is hij een forfaitaire schadevergoeding verschuldigd die gelijk is aan drie maanden loon, bovenop de normale opzegvergoeding. ## Praktische Tips Hoewel de wet duidelijk is, zien we in de praktijk vaak discussies ontstaan. Hier zijn enkele tips om alles vlot te laten verlopen: - **Leg alles schriftelijk vast:** Communiceer uw verlofdagen via e-mail of aangetekend schrijven, zodat er geen discussie kan ontstaan over de planning. - **Check uw sector:** Sommige sectoren (PC) of individuele bedrijven hebben gunstigere regelingen dan het wettelijk minimum (bijvoorbeeld extra dagen of een aanvulling op de uitkering). Raadpleeg uw arbeidsreglement. - **Combineer met jaarlijkse vakantie:** Als 20 dagen niet volstaan, kunt u overwegen om aansluitend uw reguliere vakantiedagen op te nemen. - **Zelfstandigen in bijberoep:** Let op, als u zelfstandige in bijberoep bent, gelden de regels van uw hoofdactiviteit (meestal het werknemersstelsel). Zit u in een conflict met uw werkgever over de opname van uw verlof of de uitbetaling? LawBase staat voor u klaar. Met kantoren in **Brugge, Antwerpen, Gent, Leuven, Sint-Niklaas en Tongeren** is er altijd een expert in de buurt. Een videocall van 30 minuten met een advocaat kost € 60,50 incl. btw; een consultatie op kantoor van 60 minuten kost € 90,75 incl. btw. ## Veelgestelde Vragen Hieronder vindt u de meest prangende vragen die onze advocaten dagelijks ontvangen over dit onderwerp. Dichtstbijzijnde kantoor: [LawBase Brugge](/advocaat/brugge)(West-Vlaanderen) Oosterlingenplein 4A, 8000 Brugge [Advocaat Brugge](/advocaat/brugge)[Advocaat Antwerpen](/advocaat/antwerpen)[Advocaat Gent](/advocaat/gent)[Advocaat Hasselt](/advocaat/hasselt)[Advocaat Leuven](/advocaat/leuven) ## Veelgestelde vragen ### Hoeveel dagen vaderschapsverlof heb ik in 2024? ### Binnen welke termijn moet ik het verlof opnemen? ### Wie betaalt mijn loon tijdens het vaderschapsverlof? ### Heb ik als zelfstandige ook recht op deze dagen? ### Kan mijn werkgever het vaderschapsverlof weigeren? ## Gerelateerde Artikelen [Alle expertise](/expertisegebieden) [ arbeidsrecht ### Bedrijfswagen ontslag Juridische gids over de bedrijfswagen bij ontslag in België. Regels over inlevering, berekening opzegvergoeding, RSZ-wetgeving en schadeclaims volgens de Loonbeschermingswet. 1113 lezers ](/expertise/arbeidsrecht/bedrijfswagen-ontslag)[ arbeidsrecht ### C4 formulier ontslag Alles wat u moet weten over het C4-formulier in België: uw rechten, de verplichtingen van de werkgever en de gevolgen voor uw werkloosheidsuitkering. 1099 lezers ](/expertise/arbeidsrecht/c4-formulier-ontslag)[ arbeidsrecht ### Kennelijk onredelijk ontslag Bent u ontslagen zonder duidelijke reden? Ontdek hoe u een kennelijk onredelijk ontslag kunt aanvechten volgens CAO 109 en welke schadevergoeding u kunt claimen. 790 lezers ](/expertise/arbeidsrecht/kennelijk-onredelijk-ontslag) ### Persoonlijk advies nodig? [ Mijn Dossier Beoordelen Online analyse in 2 minuten ](/tools/mijn-dossier-beoordelen?area=arbeidsrecht)[ WhatsApp ons Snel antwoord op uw vraag ](https://wa.me/3250673206)[ Bel direct 050 67 32 06 ]() ## Hulp nodig bij uw juridische vraag? Onze advocaten staan voor u klaar met deskundig advies. [Plan een consultatie](/contact)[Bekijk onze kantoren](/over-ons) ![LawBase - Uw advocaat in Vlaanderen](/assets/lawbase-logo-CwWDrdZY.webp)LawBase Slimme hulp, échte advocaten Brugge (HQ) · Antwerpen · Gent · Leuven · Sint-Niklaas · Tongeren [050 67 32 06](tel:050673206) [advocaten@lawbase.be](mailto:advocaten@lawbase.be) [Chat via WhatsApp](https://wa.me/3250673206) [📍 Vind een advocaat bij u in de buurt](/advocaat)[📄 Document Nakijken](/document-uploaden)[🧮 Juridische Tools](/tools)[⚖️ Dossier Beoordelen](/tools/mijn-dossier-beoordelen)[📚 Rechtspraak](/rechtspraak) ### Expertisegebieden - [Verkeersrecht](/verkeersrecht) - [Familierecht](/familierecht) - [Strafrecht](/strafrecht) - [Vastgoedrecht](/wonen-vastgoed) - [Huurrecht](/wonen-vastgoed/huurgeschillen) - [Erfrecht](/erfrecht) - [Ondernemingsrecht](/ondernemen) - [Burgerlijk Recht](/burgerlijk-recht) - [Arbeidsrecht](/arbeidsrecht) - [Consumentenrecht](/consumentenrecht) [Bereken direct uw verkeersboete →](https://www.beboet.be) Onze gespecialiseerde boetecalculator voor alle verkeersovertredingen in België [Start uw scheiding online →](https://www.echtscheidingshulp.be) Online platform voor een vlotte echtscheidingsprocedure, ontwikkeld door onze advocaten ### Populaire Tools - [Ontslagvergoeding Calculator](/tools/ontslagvergoeding) - [Huurindexatie Calculator](/tools/huurindexatie) - [Alimentatie Calculator](/tools/alimentatie-calculator) - [Strafmaat Simulator](/tools/strafmaat-simulator) - [Successierechten Calculator](/tools/successierechten) - [Verkeersboete Calculator](/tools/verkeersboete) - [Echtscheiding Kosten Calculator](/tools/echtscheiding-kosten) - [Erfenis Simulator](/tools/erfenis-simulator) [🧮 Alle 25 tools bekijken →](/tools) #### Onze ProTools - [HuurClaim — onbetaalde huur invorderen](/tools/pro/huurclaim) - [Huurcontract-analyse (AI + herwerkt contract)](/tools/pro/huurcontract-analyse) - [Alimentatie PRO](/tools/pro/alimentatie-calculator) - [EOT — Echtscheiding onderling akkoord](/tools/pro/eot) - [Kindregeling PRO](/tools/pro/kindregeling) - [Digitale Documenten Check](/juridische-documenten-check) - [Video-afspraak met advocaat](/video-afspraak) © 2026 LawBase BV · BTW: BE0791253744 [Algemene Voorwaarden](/algemene-voorwaarden)[Privacy Policy](/privacy-policy)[Cookie Beleid](/cookie-beleid) ## Cookies Wij gebruiken cookies om uw ervaring te verbeteren. Alles accepterenAlleen noodzakelijkInstellingen Meer info: [cookie beleid](/cookie-beleid) · [privacy](/privacy-policy) [](https://wa.me/3250673206)