--- title: "Telewerk rechten plichten | Advocaat Arbeidsrecht | LawBase" description: "Juridische gids over telewerk in België. Ontdek uw rechten op vergoedingen, de regels van CAO 85 en hoe u een waterdicht telewerkbeleid opstelt." lang: nl json-ld: | [ { "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "Telewerk: rechten en vergoedingen", "description": "Juridische gids over telewerk in België. Ontdek uw rechten op vergoedingen, de regels van CAO 85 en hoe u een waterdicht telewerkbeleid opstelt.", "image": "https://www.lawbase.be/og-image.jpg", "author": { "@type": "Person", "name": "Mr. Chanel Ribas Colomar", "jobTitle": "Advocaat", "url": "https://www.lawbase.be/over-ons", "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/in/chanel-ribas-colomar-61201813a/", "https://www.lawbase.be/over-ons" ], "worksFor": { "@type": "LegalService", "@id": "https://www.lawbase.be/#organization", "name": "LawBase - De Meulenaere & Ribas Colomar", "url": "https://www.lawbase.be" }, "memberOf": { "@type": "Organization", "name": "Orde van Vlaamse Balies", "url": "https://www.advocaat.be" }, "alumniOf": { "@type": "CollegeOrUniversity", "name": "Universiteit Gent" } }, "publisher": { "@type": "LegalService", "@id": "https://www.lawbase.be/#organization", "name": "LawBase - De Meulenaere & Ribas Colomar", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.lawbase.be/logo.png", "width": 512, "height": 512 } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/telewerk-rechten-plichten" }, "datePublished": "2026-01-24T23:09:56.13+00:00", "dateModified": "2026-08-17T10:16:59.427499+00:00", "inLanguage": "nl-BE", "wordCount": 745, "articleSection": "Arbeidsrecht" }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "LegalService", "@id": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/telewerk-rechten-plichten#service", "name": "Telewerk rechten plichten | LawBase", "alternateName": "LawBase Arbeidsrecht", "description": "Juridische gids over telewerk in België. Ontdek uw rechten op vergoedingen, de regels van CAO 85 en hoe u een waterdicht telewerkbeleid opstelt.", "url": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/telewerk-rechten-plichten", "serviceType": "Arbeidsrecht", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Oosterlingenplein 4A", "addressLocality": "Brugge", "postalCode": "8000", "addressCountry": "BE", "addressRegion": "West-Vlaanderen" }, "geo": { "@type": "GeoCoordinates", "latitude": 51.2093, "longitude": 3.2247 }, "telephone": "+32 50 67 32 06", "email": "advocaten@lawbase.be", "provider": { "@type": "LegalService", "@id": "https://www.lawbase.be#organization", "name": "LawBase - De Meulenaere & Ribas Colomar", "url": "https://www.lawbase.be", "telephone": "+32 50 67 32 06", "email": "advocaten@lawbase.be", "logo": "https://www.lawbase.be/logo.png" }, "areaServed": [ { "@type": "AdministrativeArea", "name": "Antwerpen" }, { "@type": "AdministrativeArea", "name": "Oost-Vlaanderen" }, { "@type": "AdministrativeArea", "name": "West-Vlaanderen" }, { "@type": "AdministrativeArea", "name": "Vlaams-Brabant" }, { "@type": "AdministrativeArea", "name": "Limburg" }, { "@type": "AdministrativeArea", "name": "Brussel" } ], "knowsAbout": [ "telewerkvergoeding 2024", "CAO 85 telewerk", "rechten telewerk België", "kostenvergoeding thuiswerk", "arbeidsongeval telewerk", "telewerkwet", "recht op deconnectie", "arbeidsrecht advocaat", "structureel telewerk", "occasioneel telewerk" ], "aggregateRating": { "@type": "AggregateRating", "ratingValue": "4.9", "bestRating": "5", "ratingCount": "353", "reviewCount": "353" }, "potentialAction": [ { "@type": "ReserveAction", "name": "Adviesgesprek aanvragen", "target": { "@type": "EntryPoint", "urlTemplate": "https://www.lawbase.be/contact", "actionPlatform": [ "http://schema.org/DesktopWebPlatform", "http://schema.org/MobileWebPlatform" ] } }, { "@type": "CommunicateAction", "name": "Bel ons", "target": { "@type": "EntryPoint", "urlTemplate": "tel:+32 50 67 32 06" } }, { "@type": "CommunicateAction", "name": "Email versturen", "target": { "@type": "EntryPoint", "urlTemplate": "mailto:advocaten@lawbase.be" } } ], "openingHoursSpecification": [ { "@type": "OpeningHoursSpecification", "dayOfWeek": [ "Monday", "Tuesday", "Wednesday", "Thursday", "Friday" ], "opens": "09:00", "closes": "18:00" } ], "availableChannel": { "@type": "ServiceChannel", "serviceLocation": [ { "@type": "Place", "name": "LawBase Brugge (Hoofdkantoor)", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Oosterlingenplein 4A", "addressLocality": "Brugge", "postalCode": "8000", "addressCountry": "BE" } }, { "@type": "Place", "name": "LawBase Antwerpen", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Amedeus Stockmanslei 81", "addressLocality": "Mortsel", "postalCode": "2640", "addressCountry": "BE" } }, { "@type": "Place", "name": "LawBase Gent", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Hundelgemsesteenweg 417", "addressLocality": "Gent", "postalCode": "9050", "addressCountry": "BE" } }, { "@type": "Place", "name": "LawBase Sint-Niklaas", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Nieuwkerkenstraat 77", "addressLocality": "Sint-Niklaas", "postalCode": "9100", "addressCountry": "BE" } }, { "@type": "Place", "name": "LawBase Tongeren", "address": { "@type": "PostalAddress", "addressLocality": "Limburg", "addressCountry": "BE" } }, { "@type": "Place", "name": "LawBase Leuven", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Redingenstraat 29", "addressLocality": "Leuven", "postalCode": "3000", "addressCountry": "BE" } } ] }, "hasOfferCatalog": { "@type": "OfferCatalog", "name": "Arbeidsrecht Diensten", "itemListElement": [ { "@type": "Offer", "itemOffered": { "@type": "Service", "name": "Eerste consultatie", "description": "30 minuten adviesgesprek met een ervaren advocaat" }, "price": "50", "priceCurrency": "EUR", "url": "https://www.lawbase.be/contact" }, { "@type": "Offer", "itemOffered": { "@type": "Service", "name": "Arbeidsrecht", "url": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/telewerk-rechten-plichten" }, "priceSpecification": { "@type": "PriceSpecification", "priceCurrency": "EUR", "description": "Prijs op maat, afhankelijk van complexiteit" } } ] }, "speakable": { "@type": "SpeakableSpecification", "cssSelector": [ "h1", ".hero-description", "h2", ".faq-section h3", ".content-section p:first-of-type" ] } }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "WebPage", "@id": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/telewerk-rechten-plichten#webpage", "url": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/telewerk-rechten-plichten", "name": "Telewerk rechten plichten", "description": "Juridische gids over telewerk in België. Ontdek uw rechten op vergoedingen, de regels van CAO 85 en hoe u een waterdicht telewerkbeleid opstelt.", "isPartOf": { "@type": "WebSite", "@id": "https://www.lawbase.be#website", "name": "LawBase", "url": "https://www.lawbase.be" }, "about": { "@type": "LegalService", "@id": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/telewerk-rechten-plichten#service" }, "mainEntity": { "@type": "LegalService", "@id": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/telewerk-rechten-plichten#service" }, "inLanguage": "nl-BE", "speakable": { "@type": "SpeakableSpecification", "cssSelector": [ "h1", ".hero-description", "h2", ".faq-section h3", ".content-section p:first-of-type" ] } }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Home", "item": "https://www.lawbase.be" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Expertisegebieden", "item": "https://www.lawbase.be/expertisegebieden" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Arbeidsrecht", "item": "https://www.lawbase.be/arbeidsrecht" }, { "@type": "ListItem", "position": 4, "name": "Telewerk rechten plichten" } ] }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "Is een werkgever verplicht om telewerk toe te staan?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Nee, telewerk is in de basis een vrijwillige keuze voor beide partijen, tenzij er in de sector-CAO of het arbeidsreglement andere afspraken staan. Bij occasioneel telewerk (overmacht) moet de werkgever een weigering wel motiveren." } }, { "@type": "Question", "name": "Hoeveel bedraagt de belastingvrije thuiswerkvergoeding?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "De maximale forfaitaire bureauvergoeding en de bijkomende forfaits voor eigen internet en eigen pc-gebruik liggen vast in de RSZ-instructies en de fiscale richtlijnen over thuiswerk. Die bedragen worden periodiek geïndexeerd — raadpleeg de actuele stand bij de RSZ of de FOD Financiën." } }, { "@type": "Question", "name": "Ben ik verzekerd bij een ongeval tijdens het telewerken?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Ja, mits er een schriftelijke overeenkomst is waarin de plaats en uren van telewerk zijn vastgelegd. Gebeurt het ongeval tijdens die uren op die plek, dan geldt een wettelijk vermoeden van arbeidsongeval." } }, { "@type": "Question", "name": "Mag mijn werkgever mij controleren via de webcam?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Nee, constante camerabewaking of het maken van screenshots is een schending van de privacy en de GDPR-regels. Controle moet altijd een legitiem doel hebben en proportioneel zijn." } }, { "@type": "Question", "name": "Heb ik recht op een bureaustoel van de werkgever?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "De werkgever moet de nodige apparatuur voorzien voor de uitvoering van het werk. Vaak wordt dit opgelost via de forfaitaire bureauvergoeding, maar grotere bedrijven bieden vaak ergonomisch materiaal in bruikleen aan." } } ] } ] --- [![LawBase - Uw advocaat in Vlaanderen](/assets/lawbase-logo-CwWDrdZY.webp)LawBase ](/) [Contact](/contact) [Mijn Dossier Beoordelen ](/tools/mijn-dossier-beoordelen)[Onze Expertises ](/expertisegebieden)[Onze Juridische Tools ](/tools) Meer [Waarom LawBase?](/waarom-lawbase)[Prijzen](/prijzen)[Over Ons](/over-ons)[Rechtbanken](/rechtbanken)[Blog](/blog)[Rechtspraak](/rechtspraak)[Klantenzone](/klantenzone)[Mijn Document Nakijken](/document-uploaden) [Contact](/contact) [Mijn Dossier Beoordelen](/tools/mijn-dossier-beoordelen)[Onze Expertises](/expertisegebieden)[Onze Juridische Tools](/tools) Meer [Waarom LawBase?](/waarom-lawbase)[Prijzen](/prijzen)[Over Ons](/over-ons)[Rechtbanken](/rechtbanken)[Blog](/blog)[Rechtspraak](/rechtspraak)[Klantenzone](/klantenzone)[Mijn Document Nakijken](/document-uploaden) 1. [Home ](/) - [Expertisegebieden](/expertisegebieden) - [Arbeidsrecht](/arbeidsrecht) - Telewerk rechten plichten # Telewerk: rechten en vergoedingen Alles over telewerk in België: van de verplichte kostenvergoeding van €151,70 tot het recht op deconnectie en de regels rond arbeidsongevallen thuis. Door Mr. Chanel Ribas Colomar • 4 min leestijd • 421 lezers Delen: Print Expert Review ![Mr. Chanel Ribas Colomar - Advocaat bij LawBase](/assets/chanel-expert-DwJXy5dC.webp) ### Mr. Chanel Ribas Colomar Advocaat • Orde van Vlaamse Balies • Universiteit Gent Juridisch geverifieerd door Chanel Strafrecht Familierecht Burgerlijk recht [Bekijk profiel](https://www.linkedin.com/in/chanel-ribas-colomar-61201813a/)[Over ons team →](/over-ons) Handige Tool [Gebruik de Ontslagvergoeding Calculator](/tools/ontslagvergoeding) ### Wettelijk Kader Dit artikel is gebaseerd op de volgende Belgische wetgeving: - • CAO 85ter - • Telewerkwet Sinds de globale pandemie is telewerk niet meer weg te denken uit de Belgische arbeidsmarkt. Wat begon als een noodmaatregel, is geëvolueerd naar een structurele manier van werken. Voor zowel werkgevers als werknemers brengt dit echter complexe juridische vraagstukken met zich mee. Hoe zit het met de kostenvergoeding? Wat bij een arbeidsongeval in de eigen woonkamer? En kan een werkgever telewerk verplichten of juist weigeren? Bij LawBase zien we dagelijks dossiers waarin onduidelijke afspraken leiden tot conflicten. In dit artikel duiken we diep in de Belgische wetgeving rond telewerk, geïllustreerd met praktijkvoorbeelden uit onze kantoren in Brugge, Antwerpen, Gent, Leuven, Sint-Niklaas en Tongeren. ## Wettelijk Kader In België wordt telewerk gereguleerd door twee belangrijke teksten: de **CAO nr. 85** (voor structureel telewerk) en de **Wet van 5 maart 2017** betreffende werkbaar en wendbaar werk (voor occasioneel telewerk). Recent werd ook de **CAO nr. 149** relevant, die een tijdelijk kader bood tijdens de coronacrisis, maar de basisprincipes blijven verankerd in de Telewerkwet. **Structureel vs. Occasioneel telewerk:** Het onderscheid is cruciaal. Structureel telewerk gebeurt op regelmatige basis (bijvoorbeeld elke woensdag). Hiervoor is een schriftelijk addendum bij de arbeidsovereenkomst verplicht. Occasioneel telewerk is incidenteel, bijvoorbeeld door een staking bij de NMBS of een doktersbezoek. Hiervoor volstaat een formeel verzoek en akkoord via e-mail. _Casus:_ Een bediende in ons kantoor te Antwerpen werkte al drie jaar elke vrijdag thuis zonder schriftelijk contract. Toen de werkgever deze dag plots introk, ontstond er een discussie over 'verworven rechten'. Zonder schriftelijke overeenkomst (conform CAO 85) staat de bewijslast vaak op losse schroeven, wat het belang van een juridisch waterdicht addendum onderstreept. ## Praktische Tips Om juridische valkuilen te vermijden, adviseren onze advocaten bij LawBase de volgende best practices: - **Leg uren en bereikbaarheid vast:** Telewerk betekent niet 'onbeperkt beschikbaar zijn'. Definieer de blokken waarin de werknemer bereikbaar moet zijn via Teams, mail of telefoon. - **Respecteer het recht op deconnectie:** Sinds 2023 moeten bedrijven met meer dan 20 werknemers afspraken maken over het recht om niet gestoord te worden buiten de werkuren. - **Arbeidsongevallen:** Zorg dat de locatie waar getelewerkt wordt specifiek vermeld staat in de polis of het addendum. Een val van de trap tijdens de werkuren wordt enkel als arbeidsongeval erkend als er een wettelijk vermoeden is gecreëerd door een correcte schriftelijke overeenkomst. - **Privacy en controle:** De werkgever mag de prestaties controleren, maar dit moet proportioneel zijn. Het constant monitoren van de webcam of keystrokes is in strijd met de GDPR-wetgeving. ## Procedure en Stappen Wilt u telewerk formeel invoeren in uw organisatie? Volg dan dit stappenplan dat wij ook hanteren bij onze cliënten in regio Gent en Leuven: **Stap 1: De Telewerkpolicy.** Stel een algemeen kader op dat voor iedereen geldt. Hierin staan de collectieve regels, zoals wie in aanmerking komt en hoe de aanvraag verloopt. **Stap 2: Het Individueel Addendum.** Voor elke structurele telewerker moet een bijlage bij de arbeidsovereenkomst worden opgesteld. Hierin moeten verplicht worden opgenomen: de frequentie, de plaatsen van tewerkstelling, de uren van bereikbaarheid en de toegekende vergoedingen. **Stap 3: Materiaalvoorziening.** De werkgever is verplicht de nodige apparatuur (laptop, verbinding) ter beschikking te stellen of de kosten voor het gebruik van eigen materiaal te vergoeden. Indien u twijfelt over de formulering van deze documenten, kan LawBase u bijstaan. Een videocall van 30 minuten kost €60,50 incl. btw; een consultatie op kantoor van 60 minuten kost €90,75 incl. btw. ## Kosten en Vergoedingen Een van de meest gestelde vragen in onze praktijk in Tongeren betreft de **telewerkvergoeding**. De fiscus en de RSZ staan een belastingvrije som toe voor werknemers die structureel en op regelmatige basis een substantieel deel van hun arbeidstijd aan telewerk doen. - **Bureauvergoeding:** De forfaitaire kostenvergoeding voor structureel telewerk ligt vast in de RSZ-instructies en de fiscale richtlijnen over thuiswerk. Het maximumbedrag wordt **periodiek geïndexeerd** — raadpleeg steeds de op dat ogenblik geldende stand bij de RSZ of de FOD Financiën. De vergoeding dekt kosten zoals verwarming, elektriciteit, kleine kantoorbenodigdheden en verzekering. - **Internetvergoeding:** Gebruikt de werknemer zijn eigen internetabonnement, dan kan de werkgever daarvoor een bijkomend forfait toekennen. Ook dat bedrag ligt vast in de RSZ- en fiscale richtlijnen en wordt periodiek herzien. - **Computervergoeding:** Bij gebruik van een eigen pc of laptop kan eveneens een bijkomend forfait worden toegekend, volgens dezelfde richtlijnen en eveneens periodiek herzien. _Let op:_ Deze bedragen zijn maxima. Een werkgever is niet verplicht het maximum te betalen, tenzij dit in de sector-CAO of de individuele overeenkomst is vastgelegd. Het is echter verboden om de kosten voor de uitoefening van de job volledig bij de werknemer te leggen. ## Veelgestelde Vragen Hieronder vindt u de antwoorden op de meest prangende vragen die onze advocaten in het Sint-Niklaas en de rest van Vlaanderen ontvangen. Dichtstbijzijnde kantoor: [LawBase Brugge](/advocaat/brugge)(West-Vlaanderen) Oosterlingenplein 4A, 8000 Brugge [Advocaat Brugge](/advocaat/brugge)[Advocaat Antwerpen](/advocaat/antwerpen)[Advocaat Gent](/advocaat/gent)[Advocaat Hasselt](/advocaat/hasselt)[Advocaat Leuven](/advocaat/leuven) ## Veelgestelde vragen ### Is een werkgever verplicht om telewerk toe te staan? ### Hoeveel bedraagt de belastingvrije thuiswerkvergoeding? ### Ben ik verzekerd bij een ongeval tijdens het telewerken? ### Mag mijn werkgever mij controleren via de webcam? ### Heb ik recht op een bureaustoel van de werkgever? ## Gerelateerde Artikelen [Alle expertise](/expertisegebieden) [ arbeidsrecht ### Bedrijfswagen ontslag Juridische gids over de bedrijfswagen bij ontslag in België. Regels over inlevering, berekening opzegvergoeding, RSZ-wetgeving en schadeclaims volgens de Loonbeschermingswet. 1113 lezers ](/expertise/arbeidsrecht/bedrijfswagen-ontslag)[ arbeidsrecht ### C4 formulier ontslag Alles wat u moet weten over het C4-formulier in België: uw rechten, de verplichtingen van de werkgever en de gevolgen voor uw werkloosheidsuitkering. 1099 lezers ](/expertise/arbeidsrecht/c4-formulier-ontslag)[ arbeidsrecht ### Kennelijk onredelijk ontslag Bent u ontslagen zonder duidelijke reden? Ontdek hoe u een kennelijk onredelijk ontslag kunt aanvechten volgens CAO 109 en welke schadevergoeding u kunt claimen. 790 lezers ](/expertise/arbeidsrecht/kennelijk-onredelijk-ontslag) ### Persoonlijk advies nodig? [ Mijn Dossier Beoordelen Online analyse in 2 minuten ](/tools/mijn-dossier-beoordelen?area=arbeidsrecht)[ WhatsApp ons Snel antwoord op uw vraag ](https://wa.me/3250673206)[ Bel direct 050 67 32 06 ]() ## Hulp nodig bij uw juridische vraag? Onze advocaten staan voor u klaar met deskundig advies. [Plan een consultatie](/contact)[Bekijk onze kantoren](/over-ons) ![LawBase - Uw advocaat in Vlaanderen](/assets/lawbase-logo-CwWDrdZY.webp)LawBase Slimme hulp, échte advocaten Brugge (HQ) · Antwerpen · Gent · Leuven · Sint-Niklaas · Tongeren [050 67 32 06](tel:050673206) [advocaten@lawbase.be](mailto:advocaten@lawbase.be) [Chat via WhatsApp](https://wa.me/3250673206) [📍 Vind een advocaat bij u in de buurt](/advocaat)[📄 Document Nakijken](/document-uploaden)[🧮 Juridische Tools](/tools)[⚖️ Dossier Beoordelen](/tools/mijn-dossier-beoordelen)[📚 Rechtspraak](/rechtspraak) ### Expertisegebieden - [Verkeersrecht](/verkeersrecht) - [Familierecht](/familierecht) - [Strafrecht](/strafrecht) - [Vastgoedrecht](/wonen-vastgoed) - [Huurrecht](/wonen-vastgoed/huurgeschillen) - [Erfrecht](/erfrecht) - [Ondernemingsrecht](/ondernemen) - [Burgerlijk Recht](/burgerlijk-recht) - [Arbeidsrecht](/arbeidsrecht) - [Consumentenrecht](/consumentenrecht) [Bereken direct uw verkeersboete →](https://www.beboet.be) Onze gespecialiseerde boetecalculator voor alle verkeersovertredingen in België [Start uw scheiding online →](https://www.echtscheidingshulp.be) Online platform voor een vlotte echtscheidingsprocedure, ontwikkeld door onze advocaten ### Populaire Tools - [Ontslagvergoeding Calculator](/tools/ontslagvergoeding) - [Huurindexatie Calculator](/tools/huurindexatie) - [Alimentatie Calculator](/tools/alimentatie-calculator) - [Strafmaat Simulator](/tools/strafmaat-simulator) - [Successierechten Calculator](/tools/successierechten) - [Verkeersboete Calculator](/tools/verkeersboete) - [Echtscheiding Kosten Calculator](/tools/echtscheiding-kosten) - [Erfenis Simulator](/tools/erfenis-simulator) [🧮 Alle 25 tools bekijken →](/tools) #### Onze ProTools - [HuurClaim — onbetaalde huur invorderen](/tools/pro/huurclaim) - [Huurcontract-analyse (AI + herwerkt contract)](/tools/pro/huurcontract-analyse) - [Alimentatie PRO](/tools/pro/alimentatie-calculator) - [EOT — Echtscheiding onderling akkoord](/tools/pro/eot) - [Kindregeling PRO](/tools/pro/kindregeling) - [Digitale Documenten Check](/juridische-documenten-check) - [Video-afspraak met advocaat](/video-afspraak) © 2026 LawBase BV · BTW: BE0791253744 [Algemene Voorwaarden](/algemene-voorwaarden)[Privacy Policy](/privacy-policy)[Cookie Beleid](/cookie-beleid) ## Cookies Wij gebruiken cookies om uw ervaring te verbeteren. Alles accepterenAlleen noodzakelijkInstellingen Meer info: [cookie beleid](/cookie-beleid) · [privacy](/privacy-policy) [](https://wa.me/3250673206)