--- title: "Ouderschapsverlof aanvragen | Advocaat Arbeidsrecht" description: "Wilt u ouderschapsverlof aanvragen? Ontdek hier de wettelijke voorwaarden (CAO 64), termijnen, RVA-uitkeringen en praktische tips van onze advocaten." lang: nl json-ld: | [ { "@context": "https://schema.org", "@type": "Article", "headline": "Ouderschapsverlof: voorwaarden", "description": "Wilt u ouderschapsverlof aanvragen? Ontdek hier de wettelijke voorwaarden (CAO 64), termijnen, RVA-uitkeringen en praktische tips van onze advocaten.", "image": "https://www.lawbase.be/og-image.jpg", "author": { "@type": "Person", "name": "Mr. Peter-Jan De Meulenaere", "jobTitle": "Advocaat", "url": "https://www.lawbase.be/over-ons", "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/in/peterjandemeulenaere/", "https://www.lawbase.be/over-ons" ], "worksFor": { "@type": "LegalService", "@id": "https://www.lawbase.be/#organization", "name": "LawBase - De Meulenaere & Ribas Colomar", "url": "https://www.lawbase.be" }, "memberOf": { "@type": "Organization", "name": "Orde van Vlaamse Balies", "url": "https://www.advocaat.be" }, "alumniOf": { "@type": "CollegeOrUniversity", "name": "Universiteit Gent" } }, "publisher": { "@type": "LegalService", "@id": "https://www.lawbase.be/#organization", "name": "LawBase - De Meulenaere & Ribas Colomar", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.lawbase.be/logo.png", "width": 512, "height": 512 } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/ouderschapsverlof-aanvragen" }, "datePublished": "2026-01-24T23:09:56.13+00:00", "dateModified": "2026-08-13T08:46:58.46874+00:00", "inLanguage": "nl-BE", "wordCount": 836, "articleSection": "Arbeidsrecht" }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "LegalService", "@id": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/ouderschapsverlof-aanvragen#service", "name": "Ouderschapsverlof aanvragen | LawBase", "alternateName": "LawBase Arbeidsrecht", "description": "Wilt u ouderschapsverlof aanvragen? Ontdek hier de wettelijke voorwaarden (CAO 64), termijnen, RVA-uitkeringen en praktische tips van onze advocaten.", "url": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/ouderschapsverlof-aanvragen", "serviceType": "Arbeidsrecht", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Oosterlingenplein 4A", "addressLocality": "Brugge", "postalCode": "8000", "addressCountry": "BE", "addressRegion": "West-Vlaanderen" }, "geo": { "@type": "GeoCoordinates", "latitude": 51.2093, "longitude": 3.2247 }, "telephone": "+32 50 67 32 06", "email": "advocaten@lawbase.be", "provider": { "@type": "LegalService", "@id": "https://www.lawbase.be#organization", "name": "LawBase - De Meulenaere & Ribas Colomar", "url": "https://www.lawbase.be", "telephone": "+32 50 67 32 06", "email": "advocaten@lawbase.be", "logo": "https://www.lawbase.be/logo.png" }, "areaServed": [ { "@type": "AdministrativeArea", "name": "Antwerpen" }, { "@type": "AdministrativeArea", "name": "Oost-Vlaanderen" }, { "@type": "AdministrativeArea", "name": "West-Vlaanderen" }, { "@type": "AdministrativeArea", "name": "Vlaams-Brabant" }, { "@type": "AdministrativeArea", "name": "Limburg" }, { "@type": "AdministrativeArea", "name": "Brussel" } ], "knowsAbout": [ "ouderschapsverlof voorwaarden", "CAO 64", "RVA uitkering", "1/5e ouderschapsverlof", "arbeidsrecht België", "ouderschapsverlof aanvragen", "anciënniteit verlof", "thematisch verlof", "advocaat arbeidsrecht", "onderbrekingsvergoeding" ], "aggregateRating": { "@type": "AggregateRating", "ratingValue": "4.9", "bestRating": "5", "ratingCount": "353", "reviewCount": "353" }, "potentialAction": [ { "@type": "ReserveAction", "name": "Adviesgesprek aanvragen", "target": { "@type": "EntryPoint", "urlTemplate": "https://www.lawbase.be/contact", "actionPlatform": [ "http://schema.org/DesktopWebPlatform", "http://schema.org/MobileWebPlatform" ] } }, { "@type": "CommunicateAction", "name": "Bel ons", "target": { "@type": "EntryPoint", "urlTemplate": "tel:+32 50 67 32 06" } }, { "@type": "CommunicateAction", "name": "Email versturen", "target": { "@type": "EntryPoint", "urlTemplate": "mailto:advocaten@lawbase.be" } } ], "openingHoursSpecification": [ { "@type": "OpeningHoursSpecification", "dayOfWeek": [ "Monday", "Tuesday", "Wednesday", "Thursday", "Friday" ], "opens": "09:00", "closes": "18:00" } ], "availableChannel": { "@type": "ServiceChannel", "serviceLocation": [ { "@type": "Place", "name": "LawBase Brugge (Hoofdkantoor)", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Oosterlingenplein 4A", "addressLocality": "Brugge", "postalCode": "8000", "addressCountry": "BE" } }, { "@type": "Place", "name": "LawBase Antwerpen", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Amedeus Stockmanslei 81", "addressLocality": "Mortsel", "postalCode": "2640", "addressCountry": "BE" } }, { "@type": "Place", "name": "LawBase Gent", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Hundelgemsesteenweg 417", "addressLocality": "Gent", "postalCode": "9050", "addressCountry": "BE" } }, { "@type": "Place", "name": "LawBase Sint-Niklaas", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Nieuwkerkenstraat 77", "addressLocality": "Sint-Niklaas", "postalCode": "9100", "addressCountry": "BE" } }, { "@type": "Place", "name": "LawBase Tongeren", "address": { "@type": "PostalAddress", "addressLocality": "Limburg", "addressCountry": "BE" } }, { "@type": "Place", "name": "LawBase Leuven", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Redingenstraat 29", "addressLocality": "Leuven", "postalCode": "3000", "addressCountry": "BE" } } ] }, "hasOfferCatalog": { "@type": "OfferCatalog", "name": "Arbeidsrecht Diensten", "itemListElement": [ { "@type": "Offer", "itemOffered": { "@type": "Service", "name": "Eerste consultatie", "description": "30 minuten adviesgesprek met een ervaren advocaat" }, "price": "50", "priceCurrency": "EUR", "url": "https://www.lawbase.be/contact" }, { "@type": "Offer", "itemOffered": { "@type": "Service", "name": "Arbeidsrecht", "url": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/ouderschapsverlof-aanvragen" }, "priceSpecification": { "@type": "PriceSpecification", "priceCurrency": "EUR", "description": "Prijs op maat, afhankelijk van complexiteit" } } ] }, "speakable": { "@type": "SpeakableSpecification", "cssSelector": [ "h1", ".hero-description", "h2", ".faq-section h3", ".content-section p:first-of-type" ] } }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "WebPage", "@id": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/ouderschapsverlof-aanvragen#webpage", "url": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/ouderschapsverlof-aanvragen", "name": "Ouderschapsverlof aanvragen", "description": "Wilt u ouderschapsverlof aanvragen? Ontdek hier de wettelijke voorwaarden (CAO 64), termijnen, RVA-uitkeringen en praktische tips van onze advocaten.", "isPartOf": { "@type": "WebSite", "@id": "https://www.lawbase.be#website", "name": "LawBase", "url": "https://www.lawbase.be" }, "about": { "@type": "LegalService", "@id": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/ouderschapsverlof-aanvragen#service" }, "mainEntity": { "@type": "LegalService", "@id": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/ouderschapsverlof-aanvragen#service" }, "inLanguage": "nl-BE", "speakable": { "@type": "SpeakableSpecification", "cssSelector": [ "h1", ".hero-description", "h2", ".faq-section h3", ".content-section p:first-of-type" ] } }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Home", "item": "https://www.lawbase.be" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Expertisegebieden", "item": "https://www.lawbase.be/expertisegebieden" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Arbeidsrecht", "item": "https://www.lawbase.be/arbeidsrecht" }, { "@type": "ListItem", "position": 4, "name": "Ouderschapsverlof aanvragen" } ] }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "Kan mijn werkgever ouderschapsverlof weigeren?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Nee, als u voldoet aan de anciënniteits- en leeftijdsvoorwaarden, heeft u een wettelijk recht op de standaardvormen (volledig, 1/2, 1/5). De werkgever kan het verlof enkel met maximaal 6 maanden uitstellen wegens dwingende bedrijfsredenen. Voor 1/10e verlof is wel expliciet akkoord nodig." } }, { "@type": "Question", "name": "Tot welke leeftijd van het kind kan ik verlof opnemen?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "U kunt ouderschapsverlof opnemen tot het kind 12 jaar oud wordt. Voor kinderen met een beperking (minstens 66%) geldt een grens van 21 jaar." } }, { "@type": "Question", "name": "Hoeveel bedraagt de uitkering van de RVA?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "De vergoeding is forfaitair en hangt af van de gekozen vorm (volledig, 1/2, 1/5 of 1/10). Gemiddeld ligt dit tussen de € 180 (1/5e) en € 950 (volledig) netto per maand, afhankelijk van indexatie." } }, { "@type": "Question", "name": "Ben ik beschermd tegen ontslag tijdens ouderschapsverlof?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Ja, er geldt een ontslagbescherming vanaf het moment van de aanvraag tot 3 maanden na het einde van het verlof. De werkgever mag u enkel ontslaan om een dringende of voldoende reden die losstaat van het verlof." } }, { "@type": "Question", "name": "Moet ik de 4 maanden in één keer opnemen?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Nee, u kunt de 4 maanden volledige onderbreking opsplitsen in blokken van 1 maand. Voor deeltijdse vormen gelden andere minimale periodes (bv. blokken van 2 maanden bij 1/2 of 1/5)." } } ] } ] --- [![LawBase - Uw advocaat in Vlaanderen](/assets/lawbase-logo-CwWDrdZY.webp)LawBase ](/) [Contact](/contact) [Mijn Dossier Beoordelen ](/tools/mijn-dossier-beoordelen)[Onze Expertises ](/expertisegebieden)[Onze Juridische Tools ](/tools) Meer [Waarom LawBase?](/waarom-lawbase)[Prijzen](/prijzen)[Over Ons](/over-ons)[Rechtbanken](/rechtbanken)[Blog](/blog)[Rechtspraak](/rechtspraak)[Klantenzone](/klantenzone)[Mijn Document Nakijken](/document-uploaden) [Contact](/contact) [Mijn Dossier Beoordelen](/tools/mijn-dossier-beoordelen)[Onze Expertises](/expertisegebieden)[Onze Juridische Tools](/tools) Meer [Waarom LawBase?](/waarom-lawbase)[Prijzen](/prijzen)[Over Ons](/over-ons)[Rechtbanken](/rechtbanken)[Blog](/blog)[Rechtspraak](/rechtspraak)[Klantenzone](/klantenzone)[Mijn Document Nakijken](/document-uploaden) 1. [Home ](/) - [Expertisegebieden](/expertisegebieden) - [Arbeidsrecht](/arbeidsrecht) - Ouderschapsverlof aanvragen # Ouderschapsverlof: voorwaarden Alles over de voorwaarden voor ouderschapsverlof in België: anciënniteit, leeftijd van het kind, aanvraagprocedures en vergoedingen. Juridisch advies voor ouders. Door Mr. Peter-Jan De Meulenaere • 5 min leestijd • 327 lezers Delen: Print Expert Review ![Mr. Peter-Jan De Meulenaere - Advocaat bij LawBase](/assets/peter-jan-expert-CDx9MZQF.webp) ### Mr. Peter-Jan De Meulenaere Advocaat • Orde van Vlaamse Balies • Universiteit Gent Juridisch geverifieerd door Peter-Jan Verkeersrecht Vastgoed Erfrecht [Bekijk profiel](https://www.linkedin.com/in/peterjandemeulenaere/)[Over ons team →](/over-ons) Handige Tool [Gebruik de Ontslagvergoeding Calculator](/tools/ontslagvergoeding) ### Wettelijk Kader Dit artikel is gebaseerd op de volgende Belgische wetgeving: - • CAO 64 - • KB Ouderschapsverlof Ouderschapsverlof is een van de meest gevraagde vormen van thematisch verlof in België. Het biedt ouders de mogelijkheid om hun professionele carrière tijdelijk te onderbreken of te reduceren om meer tijd door te brengen met hun kinderen, zonder de band met hun werkgever te verliezen. Hoewel de regeling op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, schuilen er in de praktijk vaak juridische addertjes onder het gras, variërend van anciënniteitsvoorwaarden tot de specifieke modaliteiten van de aanvraag. In dit artikel analyseren we de voorwaarden voor ouderschapsverlof aan de hand van concrete praktijkvoorbeelden en het Belgische wettelijke kader. ## Wettelijk Kader Het recht op ouderschapsverlof in de privésector is verankerd in de **CAO nr. 64** en het **Koninklijk Besluit van 29 oktober 1997**. Deze wetgeving bepaalt dat elke werknemer recht heeft op ouderschapsverlof voor elk kind dat aan de leeftijdsvoorwaarden voldoet. Het gaat hier om een individueel recht; beide ouders kunnen er dus afzonderlijk gebruik van maken voor hetzelfde kind. De belangrijkste voorwaarden binnen dit kader zijn: - **De leeftijd van het kind:** Het recht op ouderschapsverlof geldt tot het kind de leeftijd van 12 jaar bereikt. Bij een kind met een fysieke of mentale beperking van minstens 66% wordt deze grens opgetrokken tot 21 jaar. - **De band met het kind:** U moet de juridische vader of moeder zijn, of het kind hebben geadopteerd. - **Anciënniteit:** U moet gedurende de 15 maanden voorafgaand aan de schriftelijke kennisgeving minstens 12 maanden door een arbeidsovereenkomst verbonden zijn met de werkgever. **Casus:** Neem het voorbeeld van Sophie, een marketingmanager die na 10 maanden dienst bij een nieuw kantoor in Antwerpen een aanvraag indient. Hoewel zij een kind heeft van 4 jaar, kan de werkgever haar aanvraag weigeren omdat zij nog niet voldoet aan de 12 maanden anciënniteit binnen de huidige onderneming. ## Praktische Tips Wanneer u overweegt ouderschapsverlof op te nemen, is het cruciaal om de juiste vorm te kiezen die past bij uw gezinssituatie en werkbelasting. Er zijn vier vormen mogelijk: - **Volledige onderbreking:** Gedurende maximaal 4 maanden stopt u volledig met werken. Dit kan in blokken van 1 maand of een veelvoud daarvan. - **Halftijdse onderbreking:** U vermindert uw prestaties tot een halve betrekking gedurende maximaal 8 maanden. Dit is enkel mogelijk als u voltijds werkt. - **1/5e onderbreking:** U werkt 4/5e gedurende maximaal 20 maanden. Ook dit vereist een voltijds contract. - **1/10e onderbreking:** Sinds 2019 kunt u ook één dag per twee weken of een halve dag per week verlof nemen (gedurende 40 maanden). Let op: voor deze vorm is het akkoord van de werkgever vereist, in tegenstelling tot de andere vormen waar het een recht is. **Tip van de advocaat:** Documenteer elke communicatie. Hoewel een mondeling akkoord juridisch bindend kan zijn, is het in het kader van bewijslast essentieel om alles via aangetekend schrijven of een e-mail met ontvangstbevestiging te laten verlopen. LawBase ondersteunt cliënten in onze kantoren in Brugge, Antwerpen, Gent, Leuven, Sint-Niklaas en Tongeren bij het opstellen van deze formele documenten. ## Procedure en Stappen Het proces voor het aanvragen van ouderschapsverlof volgt een strikte chronologie. Het niet naleven van deze termijnen kan leiden tot het verlies van uw rechten of uitstel van de startdatum. - **Stap 1: Schriftelijke kennisgeving.** U moet de werkgever minstens 2 maanden en hoogstens 3 maanden voor de gewenste startdatum op de hoogte stellen. Dit gebeurt bij voorkeur via een aangetekende brief. - **Stap 2: Inhoud van de brief.** Vermeld de startdatum, de einddatum en de gekozen vorm (bv. 1/5e). Voeg een kopie van de geboorteakte van het kind toe. - **Stap 3: Reactie van de werkgever.** De werkgever kan het verlof niet weigeren als u aan de voorwaarden voldoet, maar kan het wel uitstellen met maximaal 6 maanden om gegronde redenen die verband houden met de goede werking van het bedrijf. - **Stap 4: Aanvraag bij de RVA.** Nadat de werkgever akkoord is (of de termijn is verstreken), moet u online of via een formulier een uitkeringsaanvraag indienen bij de RVA. Dit moet uiterlijk 2 maanden na de start van het verlof gebeuren. **Casus:** Een werknemer in Leuven wenst op 1 september te starten met een 1/5e regeling. Hij moet zijn aangetekende brief uiterlijk op 30 juni versturen. Stuurt hij deze pas op 15 juli, dan heeft de werkgever het recht om de startdatum te verschuiven naar 15 september. ## Kosten en Vergoedingen Ouderschapsverlof is in principe onbetaald door de werkgever. In ruil hiervoor ontvangt de werknemer een maandelijkse onderbrekingsvergoeding van de RVA. Deze bedragen zijn forfaitair en worden jaarlijks geïndexeerd. Voor een volledige onderbreking ligt de vergoeding (netto) rond de € 900 - € 1.000, afhankelijk van uw leeftijd en gezinssituatie. Bij een 1/5e onderbreking is dit uiteraard pro rata lager. Belangrijk om te weten is dat deze vergoedingen belastbaar zijn via de personenbelasting, wat vaak leidt tot een lagere belastingteruggave of een kleine bijbetaling het jaar nadien. Naast de RVA-uitkering kennen sommige sectoren of gewesten (zoals de Vlaamse aanmoedigingspremie) extra toeslagen toe. Het is raadzaam om uw sectorale CAO na te kijken of juridisch advies in te winnen. Een videocall van 30 minuten met een advocaat kost € 60,50 incl. btw; een consultatie op kantoor van 60 minuten kost € 90,75 incl. btw. ## Veelgestelde Vragen Hieronder vindt u de meest prangende vragen die onze advocaten arbeidsrecht dagelijks behandelen. Dichtstbijzijnde kantoor: [LawBase Brugge](/advocaat/brugge)(West-Vlaanderen) Oosterlingenplein 4A, 8000 Brugge [Advocaat Brugge](/advocaat/brugge)[Advocaat Antwerpen](/advocaat/antwerpen)[Advocaat Gent](/advocaat/gent)[Advocaat Hasselt](/advocaat/hasselt)[Advocaat Leuven](/advocaat/leuven) ## Veelgestelde vragen ### Kan mijn werkgever ouderschapsverlof weigeren? ### Tot welke leeftijd van het kind kan ik verlof opnemen? ### Hoeveel bedraagt de uitkering van de RVA? ### Ben ik beschermd tegen ontslag tijdens ouderschapsverlof? ### Moet ik de 4 maanden in één keer opnemen? ## Gerelateerde Artikelen [Alle expertise](/expertisegebieden) [ arbeidsrecht ### Bedrijfswagen ontslag Juridische gids over de bedrijfswagen bij ontslag in België. Regels over inlevering, berekening opzegvergoeding, RSZ-wetgeving en schadeclaims volgens de Loonbeschermingswet. 1113 lezers ](/expertise/arbeidsrecht/bedrijfswagen-ontslag)[ arbeidsrecht ### C4 formulier ontslag Alles wat u moet weten over het C4-formulier in België: uw rechten, de verplichtingen van de werkgever en de gevolgen voor uw werkloosheidsuitkering. 1099 lezers ](/expertise/arbeidsrecht/c4-formulier-ontslag)[ arbeidsrecht ### Kennelijk onredelijk ontslag Bent u ontslagen zonder duidelijke reden? Ontdek hoe u een kennelijk onredelijk ontslag kunt aanvechten volgens CAO 109 en welke schadevergoeding u kunt claimen. 790 lezers ](/expertise/arbeidsrecht/kennelijk-onredelijk-ontslag) ### Persoonlijk advies nodig? [ Mijn Dossier Beoordelen Online analyse in 2 minuten ](/tools/mijn-dossier-beoordelen?area=arbeidsrecht)[ WhatsApp ons Snel antwoord op uw vraag ](https://wa.me/3250673206)[ Bel direct 050 67 32 06 ]() ## Hulp nodig bij uw juridische vraag? Onze advocaten staan voor u klaar met deskundig advies. [Plan een consultatie](/contact)[Bekijk onze kantoren](/over-ons) ![LawBase - Uw advocaat in Vlaanderen](/assets/lawbase-logo-CwWDrdZY.webp)LawBase Slimme hulp, échte advocaten Brugge (HQ) · Antwerpen · Gent · Leuven · Sint-Niklaas · Tongeren [050 67 32 06](tel:050673206) [advocaten@lawbase.be](mailto:advocaten@lawbase.be) [Chat via WhatsApp](https://wa.me/3250673206) [📍 Vind een advocaat bij u in de buurt](/advocaat)[📄 Document Nakijken](/document-uploaden)[🧮 Juridische Tools](/tools)[⚖️ Dossier Beoordelen](/tools/mijn-dossier-beoordelen)[📚 Rechtspraak](/rechtspraak) ### Expertisegebieden - [Verkeersrecht](/verkeersrecht) - [Familierecht](/familierecht) - [Strafrecht](/strafrecht) - [Vastgoedrecht](/wonen-vastgoed) - [Huurrecht](/wonen-vastgoed/huurgeschillen) - [Erfrecht](/erfrecht) - [Ondernemingsrecht](/ondernemen) - [Burgerlijk Recht](/burgerlijk-recht) - [Arbeidsrecht](/arbeidsrecht) - [Consumentenrecht](/consumentenrecht) [Bereken direct uw verkeersboete →](https://www.beboet.be) Onze gespecialiseerde boetecalculator voor alle verkeersovertredingen in België [Start uw scheiding online →](https://www.echtscheidingshulp.be) Online platform voor een vlotte echtscheidingsprocedure, ontwikkeld door onze advocaten ### Populaire Tools - [Ontslagvergoeding Calculator](/tools/ontslagvergoeding) - [Huurindexatie Calculator](/tools/huurindexatie) - [Alimentatie Calculator](/tools/alimentatie-calculator) - [Strafmaat Simulator](/tools/strafmaat-simulator) - [Successierechten Calculator](/tools/successierechten) - [Verkeersboete Calculator](/tools/verkeersboete) - [Echtscheiding Kosten Calculator](/tools/echtscheiding-kosten) - [Erfenis Simulator](/tools/erfenis-simulator) [🧮 Alle 25 tools bekijken →](/tools) #### Onze ProTools - [HuurClaim — onbetaalde huur invorderen](/tools/pro/huurclaim) - [Huurcontract-analyse (AI + herwerkt contract)](/tools/pro/huurcontract-analyse) - [Alimentatie PRO](/tools/pro/alimentatie-calculator) - [EOT — Echtscheiding onderling akkoord](/tools/pro/eot) - [Kindregeling PRO](/tools/pro/kindregeling) - [Digitale Documenten Check](/juridische-documenten-check) - [Video-afspraak met advocaat](/video-afspraak) © 2026 LawBase BV · BTW: BE0791253744 [Algemene Voorwaarden](/algemene-voorwaarden)[Privacy Policy](/privacy-policy)[Cookie Beleid](/cookie-beleid) ## Cookies Wij gebruiken cookies om uw ervaring te verbeteren. Alles accepterenAlleen noodzakelijkInstellingen Meer info: [cookie beleid](/cookie-beleid) · [privacy](/privacy-policy) [](https://wa.me/3250673206)