---
title: "Beroepsziekte erkenning | Advocaat Arbeidsrecht | LawBase"
description: "Wilt u een beroepsziekte laten erkennen? Ontdek de stappen bij Fedris, het wettelijk kader van de Beroepsziektenwet en uw recht op vergoedingen."
lang: nl
json-ld: |
  [
    {
      "@context": "https://schema.org",
      "@type": "Article",
      "headline": "Beroepsziekte laten erkennen",
      "description": "Wilt u een beroepsziekte laten erkennen? Ontdek de stappen bij Fedris, het wettelijk kader van de Beroepsziektenwet en uw recht op vergoedingen.",
      "image": "https://www.lawbase.be/og-image.jpg",
      "author": {
        "@type": "Person",
        "name": "Mr. Peter-Jan De Meulenaere",
        "jobTitle": "Advocaat",
        "url": "https://www.lawbase.be/over-ons",
        "sameAs": [
          "https://www.linkedin.com/in/peterjandemeulenaere/",
          "https://www.lawbase.be/over-ons"
        ],
        "worksFor": {
          "@type": "LegalService",
          "@id": "https://www.lawbase.be/#organization",
          "name": "LawBase - De Meulenaere & Ribas Colomar",
          "url": "https://www.lawbase.be"
        },
        "memberOf": {
          "@type": "Organization",
          "name": "Orde van Vlaamse Balies",
          "url": "https://www.advocaat.be"
        },
        "alumniOf": {
          "@type": "CollegeOrUniversity",
          "name": "Universiteit Gent"
        }
      },
      "publisher": {
        "@type": "LegalService",
        "@id": "https://www.lawbase.be/#organization",
        "name": "LawBase - De Meulenaere & Ribas Colomar",
        "logo": {
          "@type": "ImageObject",
          "url": "https://www.lawbase.be/logo.png",
          "width": 512,
          "height": 512
        }
      },
      "mainEntityOfPage": {
        "@type": "WebPage",
        "@id": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/beroepsziekte-erkenning"
      },
      "datePublished": "2026-01-24T23:09:56.13+00:00",
      "dateModified": "2026-08-13T08:31:40.892927+00:00",
      "inLanguage": "nl-BE",
      "wordCount": 850,
      "articleSection": "Arbeidsrecht"
    },
    {
      "@context": "https://schema.org",
      "@type": "LegalService",
      "@id": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/beroepsziekte-erkenning#service",
      "name": "Beroepsziekte erkenning | LawBase",
      "alternateName": "LawBase Arbeidsrecht",
      "description": "Wilt u een beroepsziekte laten erkennen? Ontdek de stappen bij Fedris, het wettelijk kader van de Beroepsziektenwet en uw recht op vergoedingen.",
      "url": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/beroepsziekte-erkenning",
      "serviceType": "Arbeidsrecht",
      "address": {
        "@type": "PostalAddress",
        "streetAddress": "Oosterlingenplein 4A",
        "addressLocality": "Brugge",
        "postalCode": "8000",
        "addressCountry": "BE",
        "addressRegion": "West-Vlaanderen"
      },
      "geo": {
        "@type": "GeoCoordinates",
        "latitude": 51.2093,
        "longitude": 3.2247
      },
      "telephone": "+32 50 67 32 06",
      "email": "advocaten@lawbase.be",
      "provider": {
        "@type": "LegalService",
        "@id": "https://www.lawbase.be#organization",
        "name": "LawBase - De Meulenaere & Ribas Colomar",
        "url": "https://www.lawbase.be",
        "telephone": "+32 50 67 32 06",
        "email": "advocaten@lawbase.be",
        "logo": "https://www.lawbase.be/logo.png"
      },
      "areaServed": [
        {
          "@type": "AdministrativeArea",
          "name": "Antwerpen"
        },
        {
          "@type": "AdministrativeArea",
          "name": "Oost-Vlaanderen"
        },
        {
          "@type": "AdministrativeArea",
          "name": "West-Vlaanderen"
        },
        {
          "@type": "AdministrativeArea",
          "name": "Vlaams-Brabant"
        },
        {
          "@type": "AdministrativeArea",
          "name": "Limburg"
        },
        {
          "@type": "AdministrativeArea",
          "name": "Brussel"
        }
      ],
      "knowsAbout": [
        "beroepsziekte laten erkennen",
        "Fedris procedure",
        "Beroepsziektenwet",
        "schadevergoeding beroepsziekte",
        "lijst beroepsziekten België",
        "arbeidsongeschiktheid rente",
        "medische expertise beroepsziekte",
        "arbeidsrecht advocaat",
        "beroepsziekte indienen",
        "Federaal agentschap voor beroepsrisico's"
      ],
      "aggregateRating": {
        "@type": "AggregateRating",
        "ratingValue": "4.9",
        "bestRating": "5",
        "ratingCount": "353",
        "reviewCount": "353"
      },
      "potentialAction": [
        {
          "@type": "ReserveAction",
          "name": "Adviesgesprek aanvragen",
          "target": {
            "@type": "EntryPoint",
            "urlTemplate": "https://www.lawbase.be/contact",
            "actionPlatform": [
              "http://schema.org/DesktopWebPlatform",
              "http://schema.org/MobileWebPlatform"
            ]
          }
        },
        {
          "@type": "CommunicateAction",
          "name": "Bel ons",
          "target": {
            "@type": "EntryPoint",
            "urlTemplate": "tel:+32 50 67 32 06"
          }
        },
        {
          "@type": "CommunicateAction",
          "name": "Email versturen",
          "target": {
            "@type": "EntryPoint",
            "urlTemplate": "mailto:advocaten@lawbase.be"
          }
        }
      ],
      "openingHoursSpecification": [
        {
          "@type": "OpeningHoursSpecification",
          "dayOfWeek": [
            "Monday",
            "Tuesday",
            "Wednesday",
            "Thursday",
            "Friday"
          ],
          "opens": "09:00",
          "closes": "18:00"
        }
      ],
      "availableChannel": {
        "@type": "ServiceChannel",
        "serviceLocation": [
          {
            "@type": "Place",
            "name": "LawBase Brugge (Hoofdkantoor)",
            "address": {
              "@type": "PostalAddress",
              "streetAddress": "Oosterlingenplein 4A",
              "addressLocality": "Brugge",
              "postalCode": "8000",
              "addressCountry": "BE"
            }
          },
          {
            "@type": "Place",
            "name": "LawBase Antwerpen",
            "address": {
              "@type": "PostalAddress",
              "streetAddress": "Amedeus Stockmanslei 81",
              "addressLocality": "Mortsel",
              "postalCode": "2640",
              "addressCountry": "BE"
            }
          },
          {
            "@type": "Place",
            "name": "LawBase Gent",
            "address": {
              "@type": "PostalAddress",
              "streetAddress": "Hundelgemsesteenweg 417",
              "addressLocality": "Gent",
              "postalCode": "9050",
              "addressCountry": "BE"
            }
          },
          {
            "@type": "Place",
            "name": "LawBase Sint-Niklaas",
            "address": {
              "@type": "PostalAddress",
              "streetAddress": "Nieuwkerkenstraat 77",
              "addressLocality": "Sint-Niklaas",
              "postalCode": "9100",
              "addressCountry": "BE"
            }
          },
          {
            "@type": "Place",
            "name": "LawBase Tongeren",
            "address": {
              "@type": "PostalAddress",
              "addressLocality": "Limburg",
              "addressCountry": "BE"
            }
          },
          {
            "@type": "Place",
            "name": "LawBase Leuven",
            "address": {
              "@type": "PostalAddress",
              "streetAddress": "Redingenstraat 29",
              "addressLocality": "Leuven",
              "postalCode": "3000",
              "addressCountry": "BE"
            }
          }
        ]
      },
      "hasOfferCatalog": {
        "@type": "OfferCatalog",
        "name": "Arbeidsrecht Diensten",
        "itemListElement": [
          {
            "@type": "Offer",
            "itemOffered": {
              "@type": "Service",
              "name": "Eerste consultatie",
              "description": "30 minuten adviesgesprek met een ervaren advocaat"
            },
            "price": "50",
            "priceCurrency": "EUR",
            "url": "https://www.lawbase.be/contact"
          },
          {
            "@type": "Offer",
            "itemOffered": {
              "@type": "Service",
              "name": "Arbeidsrecht",
              "url": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/beroepsziekte-erkenning"
            },
            "priceSpecification": {
              "@type": "PriceSpecification",
              "priceCurrency": "EUR",
              "description": "Prijs op maat, afhankelijk van complexiteit"
            }
          }
        ]
      },
      "speakable": {
        "@type": "SpeakableSpecification",
        "cssSelector": [
          "h1",
          ".hero-description",
          "h2",
          ".faq-section h3",
          ".content-section p:first-of-type"
        ]
      }
    },
    {
      "@context": "https://schema.org",
      "@type": "WebPage",
      "@id": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/beroepsziekte-erkenning#webpage",
      "url": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/beroepsziekte-erkenning",
      "name": "Beroepsziekte erkenning",
      "description": "Wilt u een beroepsziekte laten erkennen? Ontdek de stappen bij Fedris, het wettelijk kader van de Beroepsziektenwet en uw recht op vergoedingen.",
      "isPartOf": {
        "@type": "WebSite",
        "@id": "https://www.lawbase.be#website",
        "name": "LawBase",
        "url": "https://www.lawbase.be"
      },
      "about": {
        "@type": "LegalService",
        "@id": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/beroepsziekte-erkenning#service"
      },
      "mainEntity": {
        "@type": "LegalService",
        "@id": "https://www.lawbase.be/expertise/arbeidsrecht/beroepsziekte-erkenning#service"
      },
      "inLanguage": "nl-BE",
      "speakable": {
        "@type": "SpeakableSpecification",
        "cssSelector": [
          "h1",
          ".hero-description",
          "h2",
          ".faq-section h3",
          ".content-section p:first-of-type"
        ]
      }
    },
    {
      "@context": "https://schema.org",
      "@type": "BreadcrumbList",
      "itemListElement": [
        {
          "@type": "ListItem",
          "position": 1,
          "name": "Home",
          "item": "https://www.lawbase.be"
        },
        {
          "@type": "ListItem",
          "position": 2,
          "name": "Expertisegebieden",
          "item": "https://www.lawbase.be/expertisegebieden"
        },
        {
          "@type": "ListItem",
          "position": 3,
          "name": "Arbeidsrecht",
          "item": "https://www.lawbase.be/arbeidsrecht"
        },
        {
          "@type": "ListItem",
          "position": 4,
          "name": "Beroepsziekte erkenning"
        }
      ]
    },
    {
      "@context": "https://schema.org",
      "@type": "FAQPage",
      "mainEntity": [
        {
          "@type": "Question",
          "name": "Wat is het verschil tussen een arbeidsongeval en een beroepsziekte?",
          "acceptedAnswer": {
            "@type": "Answer",
            "text": "Een arbeidsongeval is een plotse gebeurtenis tijdens de uitvoering van de arbeidsovereenkomst, terwijl een beroepsziekte het resultaat is van een langdurige blootstelling aan schadelijke factoren inherent aan het beroep."
          }
        },
        {
          "@type": "Question",
          "name": "Kan ik een burn-out laten erkennen als beroepsziekte?",
          "acceptedAnswer": {
            "@type": "Answer",
            "text": "Hoewel burn-out niet op de officiële lijst staat, kan het in beperkte gevallen erkend worden via het 'open systeem' als u bewijst dat de ziekte rechtstreeks en overwegend door het werk is veroorzaakt."
          }
        },
        {
          "@type": "Question",
          "name": "Wat moet ik doen als Fedris mijn aanvraag weigert?",
          "acceptedAnswer": {
            "@type": "Answer",
            "text": "U kunt binnen het jaar na de betekening van de beslissing beroep aantekenen bij de arbeidsrechtbank. Het is sterk aanbevolen om hiervoor een gespecialiseerde advocaat in te schakelen."
          }
        },
        {
          "@type": "Question",
          "name": "Heeft de erkenning invloed op mijn ontslagbescherming?",
          "acceptedAnswer": {
            "@type": "Answer",
            "text": "De wet voorziet niet in een algemene ontslagbescherming louter door de erkenning, maar ontslag wegens de ziekte zelf kan als discriminatie of onredelijk ontslag worden beschouwd."
          }
        },
        {
          "@type": "Question",
          "name": "Wie betaalt mijn vergoeding bij een beroepsziekte?",
          "acceptedAnswer": {
            "@type": "Answer",
            "text": "De vergoedingen worden uitgekeerd door Fedris (het Federaal agentschap voor beroepsrisico's), dat gefinancierd wordt door werkgeversbijdragen."
          }
        }
      ]
    }
  ]
---

[![LawBase - Uw advocaat in Vlaanderen](/assets/lawbase-logo-CwWDrdZY.webp)LawBase ](/)

[Contact](/contact)

[Mijn Dossier Beoordelen ](/tools/mijn-dossier-beoordelen)[Onze Expertises ](/expertisegebieden)[Onze Juridische Tools ](/tools)

Meer 

[Waarom LawBase?](/waarom-lawbase)[Prijzen](/prijzen)[Over Ons](/over-ons)[Rechtbanken](/rechtbanken)[Blog](/blog)[Rechtspraak](/rechtspraak)[Klantenzone](/klantenzone)[Mijn Document Nakijken](/document-uploaden)

[Contact](/contact)

[Mijn Dossier Beoordelen](/tools/mijn-dossier-beoordelen)[Onze Expertises](/expertisegebieden)[Onze Juridische Tools](/tools)

Meer [Waarom LawBase?](/waarom-lawbase)[Prijzen](/prijzen)[Over Ons](/over-ons)[Rechtbanken](/rechtbanken)[Blog](/blog)[Rechtspraak](/rechtspraak)[Klantenzone](/klantenzone)[Mijn Document Nakijken](/document-uploaden)

1.  [Home ](/)
-   [Expertisegebieden](/expertisegebieden) -   [Arbeidsrecht](/arbeidsrecht) -   Beroepsziekte erkenning 

# Beroepsziekte laten erkennen

Lees alles over de erkenning van een beroepsziekte in België: van de procedure bij Fedris en de Beroepsziektenwet tot praktische tips voor uw schadevergoeding.

Door Mr. Peter-Jan De Meulenaere • 5 min leestijd • 594 lezers 

Delen: 

Print 

Expert Review 

![Mr. Peter-Jan De Meulenaere - Advocaat bij LawBase](/assets/peter-jan-expert-CDx9MZQF.webp)

### Mr. Peter-Jan De Meulenaere

Advocaat • Orde van Vlaamse Balies • Universiteit Gent

Juridisch geverifieerd door Peter-Jan 

Verkeersrecht Vastgoed Erfrecht 

[Bekijk profiel](https://www.linkedin.com/in/peterjandemeulenaere/)[Over ons team →](/over-ons)

Handige Tool 

[Gebruik de Ontslagvergoeding Calculator](/tools/ontslagvergoeding)

### Wettelijk Kader

Dit artikel is gebaseerd op de volgende Belgische wetgeving:

-   • 
    
    Beroepsziektenwet 
    

Wanneer een werknemer in de private sector of een personeelslid van een lokale of provinciale overheidsdienst getroffen wordt door een aandoening die rechtstreeks en overwegend het gevolg is van de uitoefening van zijn of haar beroepsactiviteit, spreken we van een beroepsziekte. De erkenning van een dergelijke pathologie is een cruciaal juridisch proces dat niet enkel de toegang opent tot gespecialiseerde medische zorg, maar ook recht geeft op diverse vergoedingen ter compensatie van inkomensverlies en blijvende arbeidsongeschiktheid. In dit overzicht analyseren wij de procedurele en wettelijke aspecten van de erkenningsaanvraag bij Fedris, het Federaal agentschap voor beroepsrisico's.

## Procedure en Stappen

De procedure tot erkenning van een beroepsziekte is strikt gereglementeerd en vereist een nauwgezette opvolging van administratieve stappen. Het proces vangt aan bij de vaststelling door een arts dat er een oorzakelijk verband bestaat tussen de pathologie en de beroepsblootstelling.

-   **Indiening van de aanvraag:** De werknemer dient het formulier 601 (aanvraag om schadevergoeding) in te vullen. Dit wordt vergezeld door het formulier 603, dat door de behandelende arts moet worden gecompleteerd. Deze documenten worden overgemaakt aan Fedris.
-   **Medisch onderzoek:** Na ontvangst van de aanvraag zal Fedris een medisch onderzoek instellen. De medische dienst van het agentschap beoordeelt of de symptomen overeenstemmen met de criteria van de Belgische lijst van beroepsziekten of dat er sprake is van een ziekte buiten de lijst (het zogenaamde open systeem).
-   **Blootstellingsonderzoek:** Parallel aan het medische luik voert Fedris een administratief en technisch onderzoek uit naar de aard van de beroepsactiviteit. Er wordt nagegaan of de aanvrager gedurende een significante periode is blootgesteld aan het schadelijke agens (bijvoorbeeld chemische stoffen, lawaai of ergonomische belasting).
-   **Beslissing:** Fedris neemt een besluit over de erkenning. Bij een positieve beslissing wordt de graad van blijvende arbeidsongeschiktheid vastgesteld, wat de basis vormt voor de berekening van de rente.
-   **Beroepsmogelijkheid:** Indien de aanvraag wordt afgewezen of de toegekende graad van ongeschiktheid wordt betwist, kan de werknemer binnen een termijn van één jaar beroep aantekenen bij de arbeidsrechtbank.

## Wettelijk Kader

Het fundament van de bescherming tegen beroepsziekten in België ligt in de **Beroepsziektenwet** (gecoördineerde wetten van 3 juni 1970 betreffende de preventie van beroepsziekten en de vergoeding van de schade die daaruit voortvloeit). Deze wetgeving hanteert twee systemen voor de erkenning van een aandoening.

Ten eerste is er het **lijstsysteem**. De Belgische lijst van beroepsziekten bevat aandoeningen waarbij de wetenschappelijke causaliteit tussen het beroep en de ziekte algemeen aanvaard is. Indien een werknemer een ziekte uit deze lijst heeft en kan aantonen dat hij aan het bijbehorende risico is blootgesteld, geniet hij van een wettelijk vermoeden van causaliteit. Dit betekent dat de bewijslast voor de werknemer aanzienlijk lichter is.

Ten tweede voorziet de wet in het **open systeem** (artikel 30bis). Dit systeem is bedoeld voor aandoeningen die niet op de officiële lijst staan, maar waarvan de werknemer kan bewijzen dat ze het rechtstreekse en overwegende gevolg zijn van zijn beroepsuitoefening. Hier rust de volledige bewijslast bij het slachtoffer, wat vaak complexe medische en juridische expertise vereist.

## Praktische Tips

Het succes van een erkenningsdossier hangt vaak af van de kwaliteit van de bewijsvoering. Wij adviseren cliënten om vanaf de eerste symptomen een nauwkeurig logboek bij te houden van de werkomstandigheden en de medische evolutie.

-   **Medisch dossier:** Verzamel alle verslagen van specialisten en resultaten van medische beeldvorming. Hoe gedetailleerder de arts de link met het werk beschrijft, hoe sterker het dossier.
-   **Getuigenissen:** In gevallen van fysieke overbelasting of psychosociale risico's (zoals burn-out, hoewel de erkenning hiervan uiterst complex blijft) kunnen verklaringen van collega's of de preventieadviseur-arbeidsarts van cruciaal belang zijn.
-   **Termijnen:** Hoewel er in principe geen verjaringstermijn is voor het indienen van een aanvraag bij Fedris, is het raadzaam dit zo spoedig mogelijk te doen om bewijsproblemen te vermijden.
-   **Juridische bijstand:** Gezien de technische aard van de Beroepsziektenwet is het raadzaam een gespecialiseerde advocaat te raadplegen vooraleer u reageert op een beslissing van Fedris.

LawBase ondersteunt slachtoffers van beroepsziekten in heel Vlaanderen. Wij beschikken over de nodige expertise om u bij te staan tijdens de administratieve fase en voor de arbeidsrechtbank. LawBase heeft 6 kantoren: Brugge (hoofdkantoor), Antwerpen, Gent, Leuven, Sint-Niklaas en Tongeren. Een videocall van 30 minuten kost €60,50 incl. btw; een consultatie op kantoor van 60 minuten kost €90,75 incl. btw.

## Kosten en Vergoedingen

Wanneer een ziekte als beroepsziekte wordt erkend, heeft het slachtoffer recht op verschillende vormen van schadeloosstelling die deels afwijken van de reguliere ziekteverzekering.

**Vergoeding voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid:** Gedurende de periode van herstel ontvangt de werknemer een dagvergoeding die een percentage van het basisloon dekt. Dit is vaak gunstiger dan de uitkeringen van het ziekenfonds.

**Vergoeding voor blijvende arbeidsongeschiktheid:** Indien de ziekte een definitieve impact heeft op het verdienvermogen, wordt een rente toegekend. Deze rente wordt berekend op basis van het basisloon van de werknemer en de door Fedris vastgestelde graad van ongeschiktheid.

**Medische kosten:** Fedris vergoedt de kosten voor medische verzorging, medicatie en hospitalisatie die noodzakelijk zijn voor de behandeling van de beroepsziekte, conform de RIZIV-tarieven. In veel gevallen valt het remgeld weg voor het slachtoffer.

**Hulp van derden:** Indien het slachtoffer door de ziekte hulp nodig heeft voor de basisactiviteiten van het dagelijks leven, kan een bijkomende vergoeding worden toegekend.

## Veelgestelde Vragen

In de praktijk roept de erkenning van een beroepsziekte vaak complexe vragen op. Hieronder vindt u antwoorden op de meest voorkomende juridische kwesties.

Dichtstbijzijnde kantoor:  [LawBase Brugge](/advocaat/brugge)(West-Vlaanderen) 

Oosterlingenplein 4A, 8000 Brugge

[Advocaat Brugge](/advocaat/brugge)[Advocaat Antwerpen](/advocaat/antwerpen)[Advocaat Gent](/advocaat/gent)[Advocaat Hasselt](/advocaat/hasselt)[Advocaat Leuven](/advocaat/leuven)

## Veelgestelde vragen

### Wat is het verschil tussen een arbeidsongeval en een beroepsziekte?

### Kan ik een burn-out laten erkennen als beroepsziekte?

### Wat moet ik doen als Fedris mijn aanvraag weigert?

### Heeft de erkenning invloed op mijn ontslagbescherming?

### Wie betaalt mijn vergoeding bij een beroepsziekte?

## Gerelateerde Artikelen

[Alle expertise](/expertisegebieden)

[

arbeidsrecht

### Bedrijfswagen ontslag

Juridische gids over de bedrijfswagen bij ontslag in België. Regels over inlevering, berekening opzegvergoeding, RSZ-wetgeving en schadeclaims volgens de Loonbeschermingswet.

1113 lezers 

](/expertise/arbeidsrecht/bedrijfswagen-ontslag)[

arbeidsrecht

### C4 formulier ontslag

Alles wat u moet weten over het C4-formulier in België: uw rechten, de verplichtingen van de werkgever en de gevolgen voor uw werkloosheidsuitkering.

1098 lezers 

](/expertise/arbeidsrecht/c4-formulier-ontslag)[

arbeidsrecht

### Kennelijk onredelijk ontslag

Bent u ontslagen zonder duidelijke reden? Ontdek hoe u een kennelijk onredelijk ontslag kunt aanvechten volgens CAO 109 en welke schadevergoeding u kunt claimen.

789 lezers 

](/expertise/arbeidsrecht/kennelijk-onredelijk-ontslag)

### Persoonlijk advies nodig?

[

Mijn Dossier Beoordelen Online analyse in 2 minuten 



](/tools/mijn-dossier-beoordelen?area=arbeidsrecht)[

WhatsApp ons Snel antwoord op uw vraag 

](https://wa.me/3250673206)[

Bel direct 050 67 32 06 

](<tel:+32 50 67 32 06>)

## Hulp nodig bij uw juridische vraag?

Onze advocaten staan voor u klaar met deskundig advies.

[Plan een consultatie](/contact)[Bekijk onze kantoren](/over-ons)

![LawBase - Uw advocaat in Vlaanderen](/assets/lawbase-logo-CwWDrdZY.webp)LawBase 

Slimme hulp, échte advocaten

Brugge (HQ) · Antwerpen · Gent · Leuven · Sint-Niklaas · Tongeren

[050 67 32 06](tel:050673206)

[advocaten@lawbase.be](mailto:advocaten@lawbase.be)

[Chat via WhatsApp](https://wa.me/3250673206)

[📍 Vind een advocaat bij u in de buurt](/advocaat)[📄 Document Nakijken](/document-uploaden)[🧮 Juridische Tools](/tools)[⚖️ Dossier Beoordelen](/tools/mijn-dossier-beoordelen)[📚 Rechtspraak](/rechtspraak)

### Expertisegebieden

-   [Verkeersrecht](/verkeersrecht)
-   [Familierecht](/familierecht)
-   [Strafrecht](/strafrecht)
-   [Vastgoedrecht](/wonen-vastgoed)
-   [Huurrecht](/wonen-vastgoed/huurgeschillen)
-   [Erfrecht](/erfrecht)
-   [Ondernemingsrecht](/ondernemen)
-   [Burgerlijk Recht](/burgerlijk-recht)
-   [Arbeidsrecht](/arbeidsrecht)
-   [Consumentenrecht](/consumentenrecht)

[Bereken direct uw verkeersboete →](https://www.beboet.be)

Onze gespecialiseerde boetecalculator voor alle verkeersovertredingen in België

[Start uw scheiding online →](https://www.echtscheidingshulp.be)

Online platform voor een vlotte echtscheidingsprocedure, ontwikkeld door onze advocaten

### Populaire Tools

-   [Ontslagvergoeding Calculator](/tools/ontslagvergoeding)
-   [Huurindexatie Calculator](/tools/huurindexatie)
-   [Alimentatie Calculator](/tools/alimentatie-calculator)
-   [Strafmaat Simulator](/tools/strafmaat-simulator)
-   [Successierechten Calculator](/tools/successierechten)
-   [Verkeersboete Calculator](/tools/verkeersboete)
-   [Echtscheiding Kosten Calculator](/tools/echtscheiding-kosten)
-   [Erfenis Simulator](/tools/erfenis-simulator)

[🧮 Alle 25 tools bekijken →](/tools)

#### Onze ProTools

-   [HuurClaim — onbetaalde huur invorderen](/tools/pro/huurclaim)
-   [Huurcontract-analyse (AI + herwerkt contract)](/tools/pro/huurcontract-analyse)
-   [Alimentatie PRO](/tools/pro/alimentatie-calculator)
-   [EOT — Echtscheiding onderling akkoord](/tools/pro/eot)
-   [Kindregeling PRO](/tools/pro/kindregeling)
-   [Digitale Documenten Check](/juridische-documenten-check)
-   [Video-afspraak met advocaat](/video-afspraak)

© 2026 LawBase BV · BTW: BE0791253744

[Algemene Voorwaarden](/algemene-voorwaarden)[Privacy Policy](/privacy-policy)[Cookie Beleid](/cookie-beleid)

## Cookies

Wij gebruiken cookies om uw ervaring te verbeteren.

Alles accepterenAlleen noodzakelijkInstellingen

Meer info: [cookie beleid](/cookie-beleid) · [privacy](/privacy-policy)

[](https://wa.me/3250673206)