--- title: "Werkgever betaalt loon niet: juridische stappen in België |" description: "Uw werkgever betaalt uw loon niet? Leer welke juridische stappen u kunt ondernemen en hoe een advocaat u kan helpen. Vraag juridisch advies bij LawBase." lang: nl json-ld: | [ { "@context": "https://schema.org", "@type": [ "Article", "BlogPosting" ], "headline": "Werkgever betaalt loon niet: juridische stappen in België", "alternativeHeadline": "Wat te doen als uw werkgever uw loon niet betaalt? Ontdek uw rechten en de juridische stappen die u ", "description": "Uw werkgever betaalt uw loon niet? Leer welke juridische stappen u kunt ondernemen en hoe een advocaat u kan helpen. Vraag juridisch advies bij LawBase.", "image": { "@type": "ImageObject", "url": "/images/blog/arbeidsrecht.webp", "width": 1200, "height": 630 }, "datePublished": "2026-05-02T06:00:21.953+00:00", "dateModified": "2026-08-13T08:19:44.788512+00:00", "wordCount": 1033, "inLanguage": "nl-BE", "isAccessibleForFree": true, "knowsAbout": [ "Arbeidsrecht", "Arbeidsrecht België", "Arbeidsrecht advocaat", "Juridisch advies", "Vlaanderen" ], "author": { "@type": "Person", "name": "Mr. Peter-Jan De Meulenaere", "jobTitle": "Advocaat", "url": "https://www.lawbase.be/over-ons", "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/in/peterjandemeulenaere/", "https://www.lawbase.be/over-ons" ], "worksFor": { "@type": "LegalService", "@id": "https://www.lawbase.be/#organization", "name": "LawBase - De Meulenaere & Ribas Colomar", "url": "https://www.lawbase.be" }, "memberOf": { "@type": "Organization", "name": "Orde van Vlaamse Balies", "url": "https://www.advocaat.be" }, "alumniOf": { "@type": "CollegeOrUniversity", "name": "Universiteit Gent" } }, "publisher": { "@type": "Organization", "@id": "https://www.lawbase.be/#organization", "name": "LawBase - De Meulenaere & Ribas Colomar", "url": "https://www.lawbase.be", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.lawbase.be/logo.png", "width": 512, "height": 512 }, "image": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.lawbase.be/logo.png", "width": 512, "height": 512 }, "telephone": "+32 50 67 32 06", "email": "advocaten@lawbase.be", "priceRange": "€€", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Oosterlingenplein 4A", "postalCode": "8000", "addressLocality": "Brugge", "addressCountry": "BE" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://www.lawbase.be/blog/werkgever-betaalt-loon-niet-juridische-stappen-belgie" }, "speakable": { "@type": "SpeakableSpecification", "cssSelector": [ "h1", "h2", ".prose p:first-of-type", ".faq-section h3", ".faq-section p" ] }, "about": { "@type": "Thing", "name": "Arbeidsrecht" }, "articleSection": "Arbeidsrecht", "keywords": "Arbeidsrecht, advocaat, juridisch advies, België, Vlaanderen", "potentialAction": { "@type": "ReadAction", "target": "https://www.lawbase.be/blog/werkgever-betaalt-loon-niet-juridische-stappen-belgie" } }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "AnalysisNewsArticle", "headline": "Werkgever betaalt loon niet: juridische stappen in België", "alternativeHeadline": "Juridische analyse: Werkgever betaalt loon niet: juridische stappen in België", "description": "Uw werkgever betaalt uw loon niet? Leer welke juridische stappen u kunt ondernemen en hoe een advocaat u kan helpen. Vraag juridisch advies bij LawBase.", "image": { "@type": "ImageObject", "url": "/images/blog/arbeidsrecht.webp", "width": 1200, "height": 630 }, "datePublished": "2026-05-02T06:00:21.953+00:00", "dateModified": "2026-08-13T08:19:44.788512+00:00", "wordCount": 1033, "inLanguage": "nl-BE", "isAccessibleForFree": true, "articleSection": "Arbeidsrecht", "backstory": "Juridische analyse van recente ontwikkelingen in Arbeidsrecht door advocaten van LawBase.be", "author": { "@type": "Person", "name": "Mr. Peter-Jan De Meulenaere", "jobTitle": "Advocaat", "url": "https://www.lawbase.be/over-ons", "sameAs": [ "https://www.linkedin.com/in/peterjandemeulenaere/", "https://www.lawbase.be/over-ons" ], "worksFor": { "@type": "LegalService", "@id": "https://www.lawbase.be/#organization", "name": "LawBase - De Meulenaere & Ribas Colomar", "url": "https://www.lawbase.be" }, "memberOf": { "@type": "Organization", "name": "Orde van Vlaamse Balies", "url": "https://www.advocaat.be" }, "alumniOf": { "@type": "CollegeOrUniversity", "name": "Universiteit Gent" } }, "publisher": { "@type": "Organization", "@id": "https://www.lawbase.be/#organization", "name": "LawBase - De Meulenaere & Ribas Colomar", "url": "https://www.lawbase.be", "logo": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.lawbase.be/logo.png", "width": 512, "height": 512 }, "image": { "@type": "ImageObject", "url": "https://www.lawbase.be/logo.png", "width": 512, "height": 512 }, "telephone": "+32 50 67 32 06", "email": "advocaten@lawbase.be", "priceRange": "€€", "address": { "@type": "PostalAddress", "streetAddress": "Oosterlingenplein 4A", "postalCode": "8000", "addressLocality": "Brugge", "addressCountry": "BE" } }, "mainEntityOfPage": { "@type": "WebPage", "@id": "https://www.lawbase.be/blog/werkgever-betaalt-loon-niet-juridische-stappen-belgie" } }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "BreadcrumbList", "itemListElement": [ { "@type": "ListItem", "position": 1, "name": "Home", "item": "https://www.lawbase.be" }, { "@type": "ListItem", "position": 2, "name": "Blog", "item": "https://www.lawbase.be/blog" }, { "@type": "ListItem", "position": 3, "name": "Werkgever betaalt loon niet: juridische stappen in België" } ] }, { "@context": "https://schema.org", "@type": "FAQPage", "mainEntity": [ { "@type": "Question", "name": "Wat moet ik doen als mijn werkgever mijn loon een week te laat betaalt?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Begin met een schriftelijke communicatie (e-mail of aangetekende brief) naar uw werkgever waarin u vriendelijk, maar duidelijk vraagt naar de reden van de vertraging en aandringt op onmiddellijke betaling. Vergeet niet de datum van de oorspronkelijke betaling en de periode waarop het loon betrekking heeft te vermelden. Als dit geen effect heeft, schakel dan een advocaat in voor een formele ingebrekestelling." } }, { "@type": "Question", "name": "Heb ik recht op een schadevergoeding als mijn werkgever mijn loon niet op tijd betaalt?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Ja, volgens de Belgische wetgeving kunt u recht hebben op nalatigheidsinteresten en een forfaitaire schadevergoeding van 10% van het verschuldigde bedrag wegens laattijdige betaling. De exacte voorwaarden hiervoor kunnen complex zijn, dus het is verstandig om hiervoor juridisch advies in te winnen bij een advocaat, bijvoorbeeld bij LawBase in Leuven of Gent." } }, { "@type": "Question", "name": "Kan ik zelf mijn arbeidsovereenkomst beëindigen als mijn werkgever mijn loon niet betaalt?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Het eenzijdig beëindigen van uw arbeidsovereenkomst omwille van niet-betaald loon is een delicate stap. U kunt de overeenkomst beëindigen om dringende redenen ten laste van de werkgever, wat u recht geeft op een verbrekingsvergoeding. Echter, de bewijslast ligt bij u en de reden moet ernstig genoeg zijn. Raadpleeg altijd eerst een advocaat gespecialiseerd in arbeidsrecht om de risico's en kansen in te schatten voordat u dergelijke stappen onderneemt. Onze advocaten in Antwerpen (Mortsel) of Sint-Niklaas kunnen u hierbij helpen." } }, { "@type": "Question", "name": "Wat zijn de verjaringstermijnen voor het vorderen van achterstallig loon in België?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "De vordering tot betaling van loon verjaart in principe na één jaar na het einde van de arbeidsovereenkomst, of na vijf jaar na de opeisbaarheid van het loon, met een maximum van één jaar na de beëindiging van de overeenkomst. Het is cruciaal om niet te lang te wachten met actie ondernemen. Een advocaat kan u precies vertellen welke termijnen in uw specifieke situatie van toepassing zijn." } }, { "@type": "Question", "name": "Wat als mijn werkgever failliet is gegaan en mijn loon niet meer kan betalen?", "acceptedAnswer": { "@type": "Answer", "text": "Als uw werkgever failliet wordt verklaard, kunt u een vordering indienen bij het Fonds Sluiting Ondernemingen (FSO). Het FSO kan onder bepaalde voorwaarden achterstallig loon, opzegvergoedingen en andere vergoedingen uitbetalen die de gefailleerde werkgever u verschuldigd is. Een advocaat van LawBase in Tongeren of Brugge kan u helpen bij het indienen van deze vordering en het navigeren door de procedure." } } ] } ] --- [![LawBase - Uw advocaat in Vlaanderen](/assets/lawbase-logo-CwWDrdZY.webp)LawBase ](/) [Contact](/contact) [Mijn Dossier Beoordelen ](/tools/mijn-dossier-beoordelen)[Onze Expertises ](/expertisegebieden)[Onze Juridische Tools ](/tools) Meer [Waarom LawBase?](/waarom-lawbase)[Prijzen](/prijzen)[Over Ons](/over-ons)[Rechtbanken](/rechtbanken)[Blog](/blog)[Rechtspraak](/rechtspraak)[Klantenzone](/klantenzone)[Mijn Document Nakijken](/document-uploaden) [Contact](/contact) [Mijn Dossier Beoordelen](/tools/mijn-dossier-beoordelen)[Onze Expertises](/expertisegebieden)[Onze Juridische Tools](/tools) Meer [Waarom LawBase?](/waarom-lawbase)[Prijzen](/prijzen)[Over Ons](/over-ons)[Rechtbanken](/rechtbanken)[Blog](/blog)[Rechtspraak](/rechtspraak)[Klantenzone](/klantenzone)[Mijn Document Nakijken](/document-uploaden) 1. [Home ](/) - [Blog](/blog) - Werkgever betaalt loon niet: juridische stappen in België [Terug naar Blog](/blog) Arbeidsrecht # Werkgever betaalt loon niet: juridische stappen in België Mr. Peter-Jan De Meulenaere 2 mei 2026 6 min leestijd 675 weergaven Delen: ### Geschreven door een LawBase expert ![Mr. Peter-Jan De Meulenaere](/assets/peter-jan-kantoor-orpIpZZa.webp) Mr. Peter-Jan De Meulenaere [](https://www.linkedin.com/in/peterjandemeulenaere/) Advocaat – Vennoot bij LawBase Peter-Jan is gespecialiseerd in verkeersrecht, vastgoedrecht en erfrecht. Hij staat cliënten bij met praktisch juridisch advies en een persoonlijke aanpak. [Meer over ons team](/over-ons) 4.9/5 Google 353+ reviews 4.000+ dossiers beoordeeld Google 4.9/5 (175) · Trustlocal 9.7/10 (178) Hulp nodig bij uw situatie? Persoonlijk advies van een advocaat. [Neem Contact Op](/contact)[050 67 32 06]() ### Persoonlijk advies nodig? [ Mijn Dossier Beoordelen Online analyse in 2 minuten ](/tools/mijn-dossier-beoordelen)[ WhatsApp ons Snel antwoord op uw vraag ](https://wa.me/3250673206)[ Bel direct 050 67 32 06 ]() ![Werkgever betaalt loon niet: juridische stappen in België](/images/blog/arbeidsrecht.webp) In het kort 6 min leestijd Wat te doen als uw werkgever uw loon niet betaalt? Ontdek uw rechten en de juridische stappen die u kunt ondernemen in België. ## Inhoudsopgave - Inleiding - Wat is niet-betaling van loon? - Juridisch kader in België - Relevante wetgeving - Recente rechtspraak - Praktische gevolgen - Wat kunt u doen? - Hulp nodig? LawBase staat klaar ## Inleiding Het niet ontvangen van uw verdiende loon is een van de meest frustrerende en stressvolle situaties die een werknemer kan overkomen. Het loon is immers de primaire tegenprestatie voor de geleverde arbeid en essentieel voor uw levensonderhoud. Wanneer een werkgever nalaat om het loon tijdig en volledig uit te betalen, dan worden niet alleen uw financiële stabiliteit, maar ook uw rechten als werknemer ernstig geschonden. In België zijn er duidelijke wetten en procedures om werknemers te beschermen in dergelijke gevallen. Dit artikel gidst u door de juridische stappen die u kunt ondernemen en benadrukt het belang van deskundig [juridisch advies](/contact). ## Wat is niet-betaling van loon? Niet-betaling van loon kan verschillende vormen aannemen. Het kan gaan om de volledige afwezigheid van loonbetaling, maar ook om een gedeeltelijke betaling, een vertraging in de uitbetaling, of het niet uitbetalen van specifieke componenten zoals vakantiegeld, eindejaarspremie, overuren of onkostenvergoedingen. Volgens de Belgische wetgeving moet de werkgever het loon op regelmatige tijdstippen uitbetalen, meestal maandelijks, en uiterlijk op de vierde werkdag na de periode waarop het loon betrekking heeft, tenzij anders overeengekomen in een collectieve arbeidsovereenkomst of arbeidsreglement. Elke afwijking hiervan kan beschouwd worden als een niet-betaling. ### Bereken uw ontslagvergoeding Ontdek in 2 minuten hoeveel opzegvergoeding u kunt verwachten. [Bereken Nu](/tools/ontslagvergoeding) ## Juridisch kader in België ### Relevante wetgeving De basis voor de rechten en plichten rond loonbetaling ligt in de **Arbeidsovereenkomstenwet van 3 juli 1978** en de **Wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers**. Deze wetten bepalen onder meer de frequentie van uitbetaling, de wijze van uitbetaling (meestal via overschrijving), en de sancties bij niet-naleving. De werkgever is verplicht een loonfiche en een individuele rekening te bezorgen aan de werknemer. Bij niet-betaling of laattijdige betaling kan de werkgever bovendien nalatigheidsinteresten verschuldigd zijn, alsook een [schadevergoeding](/burgerlijk-recht/schadevergoeding) wegens laattijdige betaling, waarvan het bedrag in principe gelijk is aan 10% van de verschuldigde sommen. Het is belangrijk te weten dat deze rechten dwingend zijn; er kan niet zomaar van worden afgeweken ten nadele van de werknemer. ### Recente rechtspraak De Belgische rechtbanken, en dan met name de arbeidsrechtbanken, behandelen regelmatig zaken van niet-betaald loon. De rechtspraak bevestigt steevast het recht van de werknemer op tijdige en volledige loonbetaling. Zo oordeelde de arbeidsrechtbank van Antwerpen (afdeling Antwerpen, maar ook die van Sint-Niklaas en Tongeren zien dergelijke zaken passeren) in een recente zaak dat een werkgever die gedurende meerdere maanden geen loon had betaald, niet alleen de achterstallige lonen, maar ook de nalatigheidsinteresten en een forfaitaire schadevergoeding moest betalen. Bovendien kan de werknemer in ernstige gevallen de arbeidsovereenkomst beëindigen om dringende redenen ten laste van de werkgever, wat recht geeft op een verbrekingsvergoeding. De rechtspraak is hierin vrij consistent: de bescherming van het loon is een fundamenteel principe in het Belgisch arbeidsrecht. Onze advocaten in Gent en Brugge volgen de ontwikkelingen in de rechtspraak nauwgezet op om u het beste juridisch advies te kunnen bieden. ## Praktische gevolgen De gevolgen van niet-betaald loon zijn verregaand. Financieel gezien kan het leiden tot problemen met het betalen van huur, leningen, rekeningen en dagelijkse uitgaven. Dit kan een domino-effect hebben op uw algemene welzijn, met stress, angst en zelfs gezondheidsproblemen tot gevolg. Bovendien kan het uw reputatie bij financiële instellingen schaden. Vanuit juridisch oogpunt schept de niet-betaling een ernstige contractuele wanprestatie van de werkgever, die de werknemer het recht geeft om actie te ondernemen. Het is cruciaal om snel te handelen, want er gelden verjaringstermijnen voor het vorderen van achterstallig loon. ## Wat kunt u doen? Zodra u merkt dat uw loon niet of niet volledig is betaald, is het essentieel om de volgende stappen te overwegen: 1. **Interne communicatie:** Begin met een vriendelijke, maar duidelijke communicatie met uw werkgever. Vraag om opheldering en een snelle oplossing. Dit kan mondeling, maar het is altijd beter om dit schriftelijk (via e-mail of aangetekende brief) te doen, zodat u een bewijs heeft van uw pogingen tot contact. 2. **Formele ingebrekestelling:** Indien de interne communicatie geen resultaat oplevert, stuur dan een aangetekende ingebrekestelling naar uw werkgever. Hierin eist u de betaling van het achterstallige loon binnen een redelijke termijn (bijvoorbeeld 8 dagen), met vermelding van de verschuldigde bedragen, de periodes waarop ze betrekking hebben, en de eventuele nalatigheidsinteresten en schadevergoeding. Vermeld ook dat u, bij uitblijven van betaling, verdere juridische stappen zult overwegen. 3. **Bemiddeling of verzoening:** In sommige gevallen kan bemiddeling of een verzoeningsprocedure via de arbeidsrechtbank een oplossing bieden. Dit is een minder formele procedure die kan helpen om tot een minnelijke schikking te komen. 4. **[Dagvaarding](/strafrecht/verdediging-beklaagden) voor de arbeidsrechtbank:** Als alle pogingen tot minnelijke schikking falen, dan is de volgende stap het opstarten van een procedure voor de arbeidsrechtbank. Een **advocaat** zal een dagvaarding opstellen en indienen, waarin de betaling van het loon, interesten en schadevergoeding wordt geëist. De arbeidsrechtbank zal de zaak behandelen en een uitspraak doen. De kosten van een **rechtszaak** kunnen in sommige gevallen (gedeeltelijk) verhaald worden op de werkgever. 5. **Verbreking om dringende redenen (ten laste van de werkgever):** Bij aanhoudende en ernstige niet-betaling van loon, kan de werknemer overwegen de arbeidsovereenkomst om dringende redenen te beëindigen ten laste van de werkgever. Dit geeft de werknemer recht op een verbrekingsvergoeding. Dit is een zeer delicate stap die altijd in overleg met een **advocaat** moet worden genomen, gezien de potentiële risico's. ## Hulp nodig? LawBase staat klaar Het navigeren door de complexiteit van het arbeidsrecht kan overweldigend zijn, zeker wanneer u al onder druk staat door het niet ontvangen van uw loon. Daarom is het inschakelen van een ervaren **advocaat** cruciaal. Bij LawBase beschikken we over gespecialiseerde advocaten in arbeidsrecht die u kunnen bijstaan bij elke stap van de procedure. Of u nu **juridisch advies** nodig heeft over de te volgen stappen, hulp bij het opstellen van een ingebrekestelling, of vertegenwoordiging voor de **rechtbank**, wij staan voor u klaar. Neem gerust contact op met een van onze kantoren voor een eerste gesprek. Onze advocaten in Brugge en Gent helpen u graag verder met uw vragen over niet-betaald loon. Ook in Antwerpen (Mortsel), Sint-Niklaas, Tongeren en Leuven kunt u terecht voor deskundige **juridische hulp**. Wij begrijpen de urgentie van uw situatie en streven naar een snelle en effectieve oplossing. Aarzel niet om contact op te nemen voor een **consultatie** om uw mogelijkheden te bespreken. Uw rechten verdedigen, dat is onze prioriteit. Google 4.9/5 (175) · Trustlocal 9.7/10 (178) Hulp nodig bij uw situatie? Persoonlijk advies van een advocaat. [Neem Contact Op](/contact)[050 67 32 06]() ### Wettelijk Kader Dit artikel is gebaseerd op de volgende Belgische wetgeving: - • [Wet betreffende de Arbeidsovereenkomsten](https://www.ejustice.just.fgov.be/eli/wet/1978/07/03/1978070303/justel) - • [Gerechtelijk Wetboek](https://www.ejustice.just.fgov.be/img_l/pdf/1967/10/10/1967101052M_N.pdf) ## Veelgestelde vragen ### Wat moet ik doen als mijn werkgever mijn loon een week te laat betaalt? ### Heb ik recht op een schadevergoeding als mijn werkgever mijn loon niet op tijd betaalt? ### Kan ik zelf mijn arbeidsovereenkomst beëindigen als mijn werkgever mijn loon niet betaalt? ### Wat zijn de verjaringstermijnen voor het vorderen van achterstallig loon in België? ### Wat als mijn werkgever failliet is gegaan en mijn loon niet meer kan betalen? ### Handige Tools Gebruik onze gratis tools om direct inzicht te krijgen in uw situatie: [ Ontslagvergoeding Calculator Bereken uw opzegvergoeding bij ontslag. ](/tools/ontslagvergoeding)[ Pro Deo Checker Check of u in aanmerking komt voor gratis rechtsbijstand. ](/tools/pro-deo-checker) ### Meer over Arbeidsrecht Juridische bijstand bij ontslag, arbeidsconflicten en arbeidsovereenkomsten. [Bekijk Expertise](/arbeidsrecht)[Mijn Dossier Beoordelen](/tools/mijn-dossier-beoordelen) ## Mijn Dossier Beoordelen Ontvang direct inzicht in uw zaak, een plan van aanpak en een kostenindicatie. [Start Beoordeling](/tools/mijn-dossier-beoordelen)[Bel Ons](tel:050673206) ## Gerelateerde Artikelen [ ![Concurrentiebeding: Geldigheid en Grenzen in België](/images/blog/arbeidsrecht.webp) Arbeidsrecht ### Concurrentiebeding: Geldigheid en Grenzen in België 14 sep 2026 8 min ](/blog/concurrentiebeding-arbeidsovereenkomst-geldigheid-grenzen)[ ![Ontslagvergoeding berekenen: opzegtermijn & verbrekingsvergoeding](/images/blog/arbeidsrecht.webp) Arbeidsrecht ### Ontslagvergoeding berekenen: opzegtermijn & verbrekingsvergoeding 5 sep 2026 9 min ](/blog/ontslagvergoeding-berekenen-opzegtermijn-verbrekingsvergoeding)[ ![Re-integratie na Ziekte: De Verplichtingen van de Werkgever](/images/blog/arbeidsrecht.webp) Arbeidsrecht ### Re-integratie na Ziekte: De Verplichtingen van de Werkgever 27 aug 2026 10 min ](/blog/re-integratie-langdurige-ziekte-verplichtingen-werkgever) ### Inhoudsopgave - Inleiding - Wat is niet-betaling van loon? - Juridisch kader in België - Relevante wetgeving - Recente rechtspraak - Praktische gevolgen - Wat kunt u doen? - Hulp nodig? LawBase staat klaar Leesvoortgang 0% ### Persoonlijk advies nodig? [ Mijn Dossier Beoordelen Online analyse in 2 minuten ](/tools/mijn-dossier-beoordelen)[ WhatsApp ons Snel antwoord op uw vraag ](https://wa.me/3250673206)[ Bel direct 050 67 32 06 ]() ![LawBase - Uw advocaat in Vlaanderen](/assets/lawbase-logo-CwWDrdZY.webp)LawBase Slimme hulp, échte advocaten Brugge (HQ) · Antwerpen · Gent · Leuven · Sint-Niklaas · Tongeren [050 67 32 06](tel:050673206) [advocaten@lawbase.be](mailto:advocaten@lawbase.be) [Chat via WhatsApp](https://wa.me/3250673206) [📍 Vind een advocaat bij u in de buurt](/advocaat)[📄 Document Nakijken](/document-uploaden)[🧮 Juridische Tools](/tools)[⚖️ Dossier Beoordelen](/tools/mijn-dossier-beoordelen)[📚 Rechtspraak](/rechtspraak) ### Expertisegebieden - [Verkeersrecht](/verkeersrecht) - [Familierecht](/familierecht) - [Strafrecht](/strafrecht) - [Vastgoedrecht](/wonen-vastgoed) - [Huurrecht](/wonen-vastgoed/huurgeschillen) - [Erfrecht](/erfrecht) - [Ondernemingsrecht](/ondernemen) - [Burgerlijk Recht](/burgerlijk-recht) - [Arbeidsrecht](/arbeidsrecht) - [Consumentenrecht](/consumentenrecht) [Bereken direct uw verkeersboete →](https://www.beboet.be) Onze gespecialiseerde boetecalculator voor alle verkeersovertredingen in België [Start uw scheiding online →](https://www.echtscheidingshulp.be) Online platform voor een vlotte echtscheidingsprocedure, ontwikkeld door onze advocaten ### Populaire Tools - [Ontslagvergoeding Calculator](/tools/ontslagvergoeding) - [Huurindexatie Calculator](/tools/huurindexatie) - [Alimentatie Calculator](/tools/alimentatie-calculator) - [Strafmaat Simulator](/tools/strafmaat-simulator) - [Successierechten Calculator](/tools/successierechten) - [Verkeersboete Calculator](/tools/verkeersboete) - [Echtscheiding Kosten Calculator](/tools/echtscheiding-kosten) - [Erfenis Simulator](/tools/erfenis-simulator) [🧮 Alle 25 tools bekijken →](/tools) #### Onze ProTools - [HuurClaim — onbetaalde huur invorderen](/tools/pro/huurclaim) - [Huurcontract-analyse (AI + herwerkt contract)](/tools/pro/huurcontract-analyse) - [Alimentatie PRO](/tools/pro/alimentatie-calculator) - [EOT — Echtscheiding onderling akkoord](/tools/pro/eot) - [Kindregeling PRO](/tools/pro/kindregeling) - [Digitale Documenten Check](/juridische-documenten-check) - [Video-afspraak met advocaat](/video-afspraak) © 2026 LawBase BV · BTW: BE0791253744 [Algemene Voorwaarden](/algemene-voorwaarden)[Privacy Policy](/privacy-policy)[Cookie Beleid](/cookie-beleid) ## Cookies Wij gebruiken cookies om uw ervaring te verbeteren. Alles accepterenAlleen noodzakelijkInstellingen Meer info: [cookie beleid](/cookie-beleid) · [privacy](/privacy-policy)